行政院及所屬機關的七千多位派遣人力，將在兩年內全數歸零。但原本由派遣人力負責的工作並沒有消失，將由各用人機關成立遴選小組，以「公平、公開方式」自僱臨時人員接手。
派遣人力近年來影響了勞動市場的結構和生態，的確對勞工權益造成相當影響，也淪為無良企業主逃避責任的方便之門，但派遣人力的出現，絕對有其背景，也不是有壞無好，如果政府不從制度面務實解決派遣人力被剝削的問題，而是只針對政府部門要在兩年內達成「零派遣」目標，這種「保障勞工權益」的表面文章，背後通常就藏有不那麼光明正大的動機。
七千多個派遣人力一旦歸零，就表示「政府」手頭立刻有七千多個可以重新分配的職缺，這是多麼肥滋滋的政治（選票）資源？雖然取代派遣人力的職缺不會是很高薪的肥缺，不過給各級「從政同志」用於選民服務，以及讓選舉樁腳擁有穩定的「勞務所得」，則是非常非常好用。
而且，派遣人力歸零的年限是「兩年」，也就是2020年要全部完成，很巧，2020年是總統、立委選舉年，選前剛好把糖果全部派發出去，不但拿到糖果的人會感謝，也卡住萬一選後是對手獲勝的資源分配空間，名利雙收，吃乾抹盡，毫不客氣。
至於說各機關將成立遴選小組，以公平、公開方式自僱臨時人員接手歸零的派遣人力，內行的都知道，遴選當然都是公平、公開，關鍵在於有關係有背景的人，可以比其他人得到更公平、公開的對待。這七千多位現職的派遣人力還等什麼？趕快找到對的黨、對的人去加盟吧，希望還來得及。
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