「勞動基準法」修正案今年3月正式上路，至今已4個月，現在卻遭監察院全面糾正，尤其「七休一」、「輪班間隔」等放寬機制更讓監委憂心，勞動部和中央各機關設的把關機制形同虛設，會讓例外變原則。
國民黨立委蔣萬安：「7休1的鬆綁，所以這部分等於是把整個勞基法最核心的關鍵架空，監察院所提出的糾正報告，一項一項都是之前我們苦口婆心呼籲執政黨應該要重視的問題，他們沒有聽進去。」
國民黨立委王育敏：「各機關開會時間這麼匆促，那表示各部會意見沒有時間好好消化跟整合，這更反映出有更上頭的人就是很專斷。」
監察院報告說，各機關開會時間6到9天不等，經濟部還有勞資會議，間隔差不到一天。其中，中央事業主管機關列例外產業卻無明確標準，原先高達60個行業卻在公告時還在變，監院也糾正勞動部，無過勞風險評估內容簡略，也讓勞團質疑中央各機關與勞動部設的三道把關機制形同虛設，例外變原則。
民進黨立委江永昌(當初修法未按讚成)：「休息日的挪移當然各產業有那個需要，可是現在監察院提出這樣子一個糾正案，我想各部會要趕快檢討一下。」
勞基法雖有勞資協商第三層把關，但國內工會組織率僅7%，監委質疑，恐怕這協商只是橡皮圖章，事實上，從去年一例一休到勞基法二修，監察院就再三提糾正，而勞動部也一再強調，不會讓例外變原則，尊重監院權責。
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