職場生存 結果共15筆

由趙又廷、白敬亭領銜主演的職場生存劇《平凡的榮耀》，以社會新鮮人的角度描繪初入社會職場的真實百態，除了寫實刻劃職場生活，更展現「社畜」的日常，而趙又廷、白敬亭之間的「師徒情」更是一大看點。為了角色瘦弱的形象，身高183公分的白敬亭，讓自己的體重低於60公斤；然而現實生活中他其實很熱愛健身，一場被上司趙又廷罰做伏地挺身的戲，當時從天亮拍到天黑，令他很深刻，「當天拍攝實際數不清了，估計做了好幾百下」，也展現他超好的體能。

MyVideo跟播都會愛情劇《我們的翻譯官》，由宋茜搭檔《東宮》陳星旭，昨（8）日首播即創湖南衛視近四個月收視新高。宋茜飾演首席口譯專家「林西」，除了首集就大秀英語實力，職場態度更讓劇迷高聲讚「帥出新高度」。劇中，她因下屬臨時缺席工作，導致公司被客戶投訴，同事立刻找主管告狀，企圖甩鍋，主管眼看兩人僵持不下只能把人支開，宋茜才願意放軟身段，主管問剛剛為何不這麼說？宋茜回「主動背鍋跟被動誣賴性質不同」，主管要她注意公司內的團結與人和，她卻聳聳肩表示，「對於好意思為難我的人，我一向都好意思懟回去。」這段職場生存術讓網友看了讚爆，「這是年度打工人的解壓片段」、「爽翻了！林西就是我老公！」、「堪稱打工人楷模」。

對於社會新鮮人來說，「社交」是職場生存的一部分，但偏偏有此人性格較慢熱，因此不會和同事有太多的交集。對此，就有網友發文透露，部門來了一個新的八年級新人，完全不跟人社交，好奇詢問「這樣正常嗎？好像我們很難相處」貼文PO出後，引起網友的熱烈討論。

今年18歲的葉同學，正在暑假時期決定進入職場體驗，為自己增加經驗值，並賺取些許零用錢。作為Z世代，他對於職場有著自己的看法和生存法則。葉同學認為，穿著正式且保持禮貌是重要的，並在與同事溝通時要表現出積極的態度。

近日有名女網友上網抱怨，她指出自己身旁男同事、男主管，都喜歡把包山包海的雜事分給女性職員做，同時她也透露，主管很喜歡冷嘲熱諷，並對她酸言酸語，令她感嘆「女生在職場生存處於劣勢」，但網友看了則完全不認同，直言是原PO的工作能力和職位才是主因。

職場生存難！有民眾抱怨，比她菜的同事，會故意挑能見度高的事情來做，前陣子只做長官的會議簡報，結果主管就決定要升對方的職，讓原PO很不是滋味，自己認真負責，卻反被愛遲到的同事比下去。對此，內行們就直言，在職場上1種人才混的風生水起，其他人做再多都是徒勞。

由林暐恆（阿Ken）執導，范少勳、林奕嵐、曾莞婷、温昇豪、馬力歐領銜主演的影集《X！又是星期一》日前開鏡，是台灣少見的職場輕喜劇類型。故事描述由范少勳所飾演的社會新鮮人，陰錯陽差下進入一家週刊社成為業務菜鳥，一路上遇到一群令人又愛又恨的公司同儕，所發生一連串荒謬怪誕卻又真實反映職場生活的成長奮鬥史，可說是每個上班族都必看的職場生存指南。

進入6月後將迎來一波社會新鮮人的求職潮，但受到疫情影響之下，找工作又會比以往來得困難些。然而，這段時間許多公司將面臨到新舊血交替的時間，由老鳥帶領新人熟悉內部運作，同時有名女網友也給了新人職場生存技巧2大建議。

職涯霧裡看花，報告有口難言，人際關係不佳，壓力無法抒解，這是你要的職場未來進行式嗎？現今職場學歷已不是關鍵，實力與經歷才是職場生存之道，但要如何才能在職場立於不敗？日本經營之神松下幸之助曾說「逆境給人寶貴的磨練機會，只有經得起環境考驗的人，才能算是真正的強者。」職場菜鳥必需具備強大適應力，才能挺過磨練，在每次的過程中累積新的經驗，面對問題正向思考，勇於接受挑戰，必能成為真正的強者！

職場生存法則不只靠修練，天分也相當重要，1111人力銀行調查指出，雙子座、金牛座、天蠍座最用心於向上管理，深諳討好上司之道。

果陀劇場推出的職場舞台喜劇《老闆不願透露的事》，將於29日到台中市屯區藝文中心演出，劇中將老闆與員工之間的辛酸與黑暗面幻化成笑料，幽默詮釋職場生存最高原則。

2016年起，國內求職求才的遊戲規將逐漸改變！愈多愈多企業使用社群招募，善用社群、突顯專業，將是上班族無可迴避的職場生存術。 根據104資訊科技2015年12月針對求職會員進行《社群人脈關鍵調查》，共計回收3,036份有效樣本，95%信心水準下，估計誤差±1.78個百分點。結果發現： 大部分人的社群人脈現狀：量多質不精，喜歡交朋友，但又不深入。 ◎社群人脈圈，平均每人擁有309位朋友。以女性、年輕世代、自營商、主管、服務業的人脈「廣度」較突出。 ◎從人脈圈進化到貴人，平均每人有7位貴人可以幫自己實現美好故事（例如提供創業資金或關鍵技術。願意推薦升官或加薪。能幫忙介紹工作機會等）。以男性、主管、熟齡、電子製造業的人脈「深度」較突出。 ◎平均每人的貴人率僅2.4%（7/309）。20～29歲年輕族群的貴人率最低，僅1.8%。 也就是說你的臉書好友圈中，可能只有「七位」是你的貴人。 因此專家建議，想要利用自己的社群做為轉職或是找工作的人，可以不時上傳自已的作品，並且對個人作品有見解，另外也忌諱在公開社群上批評前公司、或是老闆，而是多發表專業意見，才能有效擴大人脈跟朋友圈、增加貴人數，也能有助於建立個人品牌。 104資訊科技副總經理陳力孑說，企業使用社群招募的比例和意願逐年提升，因為傳統招募工具面臨極限，社群軌跡可以出專業洞察，社群交友看人脈資產，透過社群形成的個人檔案比傳統履歷表有更多且精準的參考價值。

如何在第一年奠定未來職場的基礎？72.8%的職場老鳥，建議新鮮人應該「學習承擔責任和壓力」，71.3%則建議「即早補足專業能力」，也有6成5建議，社會新鮮人已經不是在校園裡了，應該要「學習待人處事」。或許是職場生存真的是門藝術，韓劇《未生》就以職場新鮮人做為題材，描繪菜鳥的甘苦，引起韓國上班族廣大共鳴，也創下收視佳績

過去討論台灣人西進大陸，講的多半是大陸台商，但隨著北京、上海各地，迅速擴大成為國際性的城市，加上中國經濟反轉，急速發展，瞬時需要大量人才，前往當地就職的台灣「上班族」，也越來越多，該如何跟大陸或外籍同事、長官，甚至大老闆共事，就成了一門新興學問，北京的莊志偉、李皇龍，為您採訪到「大陸老闆、台灣員工」的職場生存之道。