月月領 結果共6筆

上班族小璧分享存股心得，每月定期定額投資ETF，透過高股息、季配息或月配息做配置，希望未來退休時能有穩定收入。投資人小樂也認為存股很重要，尤其偏好穩健型和高股息的ETF，讓他幾乎月月有被動收入進帳。數據顯示，2022年有50.7%的高齡人口有所得，其中136萬人獲得股利，平均每人28萬元，等於每月領股息就有2.3萬元！專家建議小資族從年輕就開始存股，只要投入超過500萬元，退休後就能領到2萬元以上的股利。你，準備好開始存股了嗎？

高股息ETF遍地開花，即將於3月11日募集的元大臺灣價值高息ETF（00940），因為平均殖利率達8.6%，預購人潮不斷，事實上，經過試算，只要存到600張00940，未來將有機會月月領4萬。

說好的「開春大紅包」呢？政府農曆年前宣布年後將還稅於民，全民普發現金6千元，但因特別條例草案最快得2月17日才表決，最快也要3月或4月才能發放，讓人民頗為失望。不過地方政府倒是搶先發紅包，發錢不手軟，其中這地方最高年領8.4萬，狂爆的優質福利讓人超羨慕。

包括台灣在內，亞洲各國少子化問題越來越嚴重。提早出現這個問題的日本，去年前10個月，人口出現負成長，足足少了60萬人。日本首相岸田文雄形容，少子化危機，已經來到「異次元」等級。東京為了鼓勵大家生小孩，率先推出「未成年小孩，每個月都有津貼可以領」。

勞保破產危機迫在眉睫，最近一次的精算報告指出，若勞保再不改革，將在六年後破產，所以必須積極推動勞保改革，讓許多面臨退休的勞工為避免退休金減少，紛紛想要提前一次領回，那究竟該按月領還是一次領較划算？今(27)日新聞大白話主持人彭志宇視訊連線到中正大學勞工關係學系教授吳育仁，他表示按照統計來講按月領領到六到七年就比一次領來得多，而如果現在大家都選擇一次領的話就有可能讓現在的年輕人無法領到，所以更應該推動勞保改革，讓現在的年輕人未來也可以領取，至於有些勞工可能會先從公司退休去領取勞退，領完再請原公司聘回以避免勞退金損失，雖不犯法，但要先跟公司講好，不然就可能要承擔原公司不聘回的風險。

勞保新制上路，對曾經中斷2年以上的斷保族來說，可以算是福音，因為原本要作廢的畸零年資，現在都算數，這兩天勞保局簡直塞爆了，人潮絡繹不絕，還不乏中間斷保4、50年的，要來領這筆意外財，除了有58萬斷保族因此受惠外，另外包括過去給身障以及死亡者的現金給付，不必再一次領，也都有月月領的方式。