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為留住人才 CNN：1/3美商考慮推「週休3日」
由於員工過勞問題日益嚴重，部分企業老闆開始考慮縮短工時，實施每週四天或四天半的新工作模式。四大會計師事務所之一的KPMG調查發現，約有三成的美國大型企業，已在開始研擬新的工時制度。在當前競爭激烈的就業市場中，有許多感到工作過量、薪資不如預期的員工，不少主管正尋求方法吸引和留住人才。KPMG美國分公司執行長諾普（Paul Knopp）受訪時表示，「我們正在努力尋找最佳工作模式。」2024/04/15 17:34 -
英「週休3日」試驗 9成企業開心、員工：還想繼續！
面對壓力愈來愈大的社會，民團「一週4天」（4 Day Week）在全球測試，希望推廣週休3日的新工作模式，給予勞工更多休息、休憩時間，《衛報》（The Guardian）報導，英國61家企業、2900多名員工，參與6個月社會試驗，領域橫跨銀行、科技、零售等企業，在不影響薪水下，體驗週休3日。初步結果顯示，不僅公司營收有大幅成長，缺席率下降、員工健康狀況也獲得改善；已經有9成企業願意繼續執行，參與試驗的員工更是高喊不想結束。2023/02/22 09:42 -
好想參加週休三日試驗！ 成果出爐97%員工熱愛新模式
無論是誰、都不希望身處在高工時低收益的環境內，每星期休假也花了好長時間，才從周休一日增加為二日；面對壓力愈來愈大的社會，民間團體「一週4天」（4 Day Week）積極在全球進行測試，希望推廣週休3日的新工作模式，給予勞工更多休息和休憩時間，《有線電視新聞網》（CNN）報導，美國與愛爾蘭境內33家企業、900多名員工，參與為期6個月社會試驗，在不影響薪水狀況下，體驗週休3日的生活，有高達97%參與者都表示不想回到舊制度。2022/12/02 17:10 -
「周休三日」試行成效 英企業：生活更平衡
新冠大流行改變全球工作模式，英國「一周四天班」政策上路兩個多月下來，有企業發現能幫助員工提升心理狀態，還能吸引人才。這家公司引進「紅綠燈系統」來提高生產力，也訂定明確會議時間和工作交接規範，來將五天的工作量縮短成四天。職場上也正興起所謂的「安靜離職」(Quiet quitting)，在TikTok上點閱率衝破800萬次，意思是只做好份內工作，時間到了就離線關機，不讓工作和生活的界線模糊化。另外專家也警告，居家辦公時坐的地方不可馬虎，否則將會引起嚴重脊椎問題。2022/08/22 19:55 -
武漢肺炎催生新工作模式 飯店成異地辦公場地
因應武漢肺炎疫情，不少公司行號啟動異地辦公或者要求員工在家上班，但卻出現找不到場地的困擾。不少飯店業者相中這項趨勢，推出專案，讓飯店客房也能成為辦公室。2020/04/01 13:29
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