無論是誰、都不希望身處在高工時低收益的環境內，每星期休假也花了好長時間，才從周休一日增加為二日；面對壓力愈來愈大的社會，民間團體「一週4天」（4 Day Week）積極在全球進行測試，希望推廣週休3日的新工作模式，給予勞工更多休息和休憩時間，《有線電視新聞網》（CNN）報導，美國與愛爾蘭境內33家企業、900多名員工，參與為期6個月社會試驗，在不影響薪水狀況下，體驗週休3日的生活，有高達97%參與者都表示不想回到舊制度。
當六個月試驗結束後，不只參與員工希望保留新制度，填寫調查的27家企業，也全數表態不打算恢復原先週休二日。這個「週休3日」究竟有何魔力，讓企業與員工都為它著迷？多數參與試驗的員工表示，增加一天休假後，他們的過勞、失眠與壓力都降低，也讓生理與心理健康獲得提昇。
早在美國推行試驗前，西班牙就由官方力量推動、週休3日的試驗。這個為期三年的測試，參與企業和員工將改變工作模式，變成單周工作32小時和週休3日，政府會補貼5000萬歐元（約新台幣16億8227萬元），給予參與試驗的公司三年補貼，讓公司真正能做到降低工時，又能不減薪或裁員，藉此驗證「高工時不等於能擁有更好產能」的觀點，讓勞工能獲得真正休息時間。
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