全球勞動力 結果共8筆

全球高齡化社會來勢洶洶。根據國際退休金指數估算，到了2050年，每百名勞工就必須扶養52名長者，高齡人口數量早已超越兒童。退休金制度的健全度，早就不只是福利問題，更是衡量國家競爭力的新指標。放眼亞洲，新加坡中央公積金憑藉高信任度與彈性機制脫穎而出，一舉奪下亞洲唯一的A級評價。

大裁員時代快要來臨！OpenAI 執行長奧特曼（Sam Altman）示警，人工智慧（AI）正在用比預期更快的速度，改變全球勞動力與企業。奧特曼指出，到 2030 年時，全球高達 40 ％的工作都將被 AI 取代，他甚至說道：「GPT-5 已經比我和許多人還聰明了。」

瑞典工業技術公司推出最新人形機器人AEON，結合AI與先進感測技術，具備自主移動與靈活感知能力，移動速度更是人類的四倍。AEON可執行精密工業任務預計將廣泛應用於汽車、航空、製造與物流等產業，為全球勞動力短缺問題帶來新解方。

要探討缺工問題，首先要先面對全球許多國家都正面臨高齡少子化的問題，根據台經院社論指出，依據經濟合作與發展組織（OECD）對於「安定人口」的論述，是指每位婦女生育達2.1人以上，才能使世代間的交替，達成「安定人口」的目標，以維繫國家正常發展的人力需求。   然而台灣出生率持續偏低，依據內政部的統計資料(2024)，我國2008年嬰兒出生數首度跌破20萬人，2022年新生兒人數首次跌破14萬人，2023年僅有13萬5,571人，是內政部有統計數據以來的新低點，少子化問題較其他國家更為嚴重。

全球勞動人口組成正在轉變，1997年後出生的Z世代，逐漸成為重要的勞動力來源，但大舉進入職場的Z世代員工，真的與其他世代有很多差異嗎？其實仰賴社群網路的Z世代，追求的工作價值，的確和過往不同，對他們而言，工作與生活平衡是職場中最重要的事。而且不少Z世代，都在兼職副業或經營自媒體，同時擔任至少兩個角色。

國際貨幣基金IMF總裁喬治艾娃13日表示，人工智慧正在像海嘯一樣，衝擊全球勞動力市場。

烏克蘭春季反攻可能的動線是烏克蘭南部與東部，但現在美國憂慮另一件事，那就是如果失敗的話，拜登政府會遭到鷹派與鴿派兩邊的雙頭攻擊，美方提供烏克蘭的軍援可能變成一場空。

受到疫情影響，不少供應鏈從中國大陸搬遷至印度設廠，而近日蘋果代工業者鴻海(Foxconn)大動作於印度建立晶片和面板供應鏈，對此，印度工商部長就表示，iPhone將有25%在當地生產，儼然要取代中國大陸成為新的「世界工廠」。今(22)日邀請到天下雜誌主筆黃奕筠於《FOCUS世界新聞》中，接受主持人張允曦線上訪問說明，「2023年印度在全球經濟逆風中，有望成為成長最快的經濟體，加上印度人口即將超越中國大陸，晉升成全球勞動力最主要的國家，所以種種條件下，吸引了蘋果，但能讓蘋果供應鏈真的落地，政府的政策方案很關鍵，根據採訪到的多名企業家和智庫都不約而同提到，『生產連結獎勵方案』Production-Linked Initiative Scheme(PLI)，這是針對手機與電子零件製造產品的現金補貼方案，背後目的也是要鼓勵出口，逐步減緩電子產業進口的逆差，可以說是一手招喚供應鏈落地，另一手促進出口。」