-
台積電菜鳥嘆「沒人教開會被噴爆」超傻眼 老鳥曝暗黑真相
「護國神山」台積電在全球半導體產業成功，因此是許多人夢寐以求的職業之一。不過，就有名剛入職的網友發文表示自己進到台積電工作，卻沒有人願意帶她的情況讓她無奈喊「都不教我要怎麼上手，科技業不講求效率嗎？」貼文一PO出，引起網友的熱烈討論。2023/10/26 10:18 -
公務員周休3天！報考人數降新低 日本擬推「彈性工作」制吸人才
日本公務員報考人數逐年減少，日本人不崇尚鐵飯碗的迷思，對此，日媒報導，日本政府目前正在研擬新的彈性工作制度，讓自衛隊等特殊職位外的公務員採取「周休3天制」，藉此改善日本公職為人詬病的工時長、過勞等問題，吸引並留住人才。2023/04/16 22:02 -
不必面對憂鬱星期一！ 多國推行周休三日提升效益
周休二日結束後的讓不少上班族面對BLUEMONDAY，但現在不少國家開始嘗試改用周休三日的制度，像是日本就把周休三日列在經濟方針當中。不少員工不再面對憂鬱的星期一，工作效率也明顯提升。但專家強調這樣的工作制度不見得適合所有行業以及每個員工，因此未來不只是工作地點可以很多元，就連工作時數也可望變的更有彈性。2022/12/19 19:58 -
全球最大！英國70間公司：周休三日 聚焦「彈性」
通膨、缺工，加上疫情反覆不定，讓全球企業當前面臨的最大挑戰，就是如何保持彈性，而在許多國家過去兩年，甚至現在正在進行居家辦公，也讓不少企業開始發動工作制度的革命，來看看歐洲國家，像是法國，已經有企業也一、兩年前，實行一周上四天班的新制度；比利時也剛在2月通過這項新規；而最近則是英國，超過3千名勞工，自周一開始體驗一周上四天班，規模堪稱目前全球最大！2022/06/07 19:55 -
缺工不怕！法企業：上4天班 美餐廳嗆奧客
美國聯準會在台灣時間昨天(17日)升息1碼，以對抗通膨，並解決缺工問題；而隨著缺工長期化，雇主也有新的應對方式，美國一間餐廳，就因為人手不夠，導致顧客不耐煩，對店員惡言相向，讓老闆憤而把餐廳關了，並在門口貼上公告要大家發揮同理心。至於法國，則有企業早在一、兩年前，就轉換一種新的工作制度，那就是在不降薪也不另外招募人的情況下，一周只上四天班，至今運作情況如何？一起來看看！2022/03/18 20:00 -
週工作4日 全球實施反應:疲勞減輕 成效高
全球掀起「縮減工作天數」潮流，自西班牙在今年三月，成為全球第一個推行一週工作四天的國家後，希臘也將跟進推新勞工法，但將一天工作8小時的時數，增加到10小時，遭到大批勞工上街抗議。至於企業，美國、日本、智利等，也都各自推出因應疫情不同的彈性工作法，專家認為，即便疫情結束後，遠距工作的模式依然會是常態！2021/05/11 19:56 -
促生育減緩少子化 蘇貞昌：增公費產檢次數和不孕症補助
台灣面臨少子化危機，政府也將此列為國安問題，為了讓願意生育的家庭減輕負擔，行政院長蘇貞昌昨（26）日在政院的性平會議上要求相關部會於兩週內，研擬提高產檢補助次數、放寬留職停薪和彈性工作制度，以及擴大不孕症夫妻診療的補助對象等因應少子化對策。2021/04/27 09:54 -
西班牙推周休三天！音樂會快篩 5千人同樂
復活節假期將近，歐洲則因為各國限制不一樣，出現了法國遊客開始飛到西班牙度假，但西班牙居民卻不得離開所在區域的現象；而西班牙為了救經濟，即將試辦一個全新制度，一周只工作四天；另外，為了讓民眾早點重回正常生活，也舉辦一場實驗性質的搖滾演唱會，現場快篩、讓五千人進場同樂！2021/03/29 20:00 -
快訊／疫情衝擊業績 日瑞穗金融集團擬周休4日
根據共同社報導，日本瑞穗金融集團表示，為了因應新冠肺炎疫情帶來的衝擊，打算在12月實施每周休三到四天的工作制度，有意願的員工可以參加，周休三日的基本工資，將會是目前的80%，周休四日則支付60%，適用者包括旗下6間機構的正職員工，這也是日本大型金融機構第一次引入這種制度。2020/10/07 08:58 -
可悲！育兒可調整工時 有法源卻少人知
2018年台灣新生兒只有18萬多，是史上第二低，政府的少子化對策，主要以育兒津貼和增加公立幼兒園為主，但這樣民眾就敢生了嗎？爸媽們最煎熬的就是，怎麼兼顧工作和家庭，像是接送小孩，其實法律有規定「撫育不滿3歲的子女，可以調整工作時間」，不過可悲的是，連行政院性平委員都說，知道這個法的人不到5%，TVBS帶您看實行彈性工作制度的公司，可以怎麼幫助家長。2019/04/20 22:43 -
陸工程師抗議996制度 馬雲、劉強東紛表態
大陸網路科技業，有著濃厚的加班文化，甚至有公司端出996工作制度，也就是一周上班6天，每天早上9點上班到晚上9點，血汗模式最近又引起反彈，有一群程式設計師發起996.icu聯署活動，象徵再這樣工作下去，就要進加護病房，話題迅速延燒，包括阿里巴巴馬雲、京東的劉強東都紛紛表態，對加班的看法。2019/04/15 18:45 -
一個月加班159小時 NHK記者過勞死
日本過勞死事件頻傳，這次發生在NHK，4年前記者在家心臟衰竭猝死，死者因為採訪選舉1個月內連續加班159小時，隔年勞動部認定是過勞死，直到昨天週三NHK才透過聲明正式道歉，承諾會改善記者工作制度。2017/10/05 11:08 -
血汗制度化！ 陸網路業「996工作制」惹議
朝九晚五、週休二日，這是一般人眼中正常的上下班工作量，不過在大陸現在正夯的網路行業可沒這麼好運，當地不只一家公司推出所謂的「996工作制」，也就是每天朝9晚9工作12小時、一星期工作6天。2016/09/25 13:37 -
【FOCUS新聞】全英啟動彈性工時 同時同地上班？過時
不用到辦公室上班的彈性工作制度，未來可能是趨勢嗎？越來越多的研究實驗證明似乎是如此，英國最大通訊營運商O2，曾針對總部3000名員工做實驗，結果發現3成6的人回到家工作後，生產效率反提升，這樣的工作模式 能使員工和公司得到雙贏的局面，包括員工通勤時間變少，能減少12.2噸的碳排放外，業者估計少了500個辦公桌的話，一年開銷能省650萬美元，這樣的彈性工時也在英國被企業廣為接受，從6月底開始英國政府還祭出新規 ，就是在同一個雇主下工作26個星期的英國人，能向老闆要求彈性工作的法律權，由此可見，這樣的辦公模式已經成為潮流。2014/07/01 20:30 -
建教合作沒人管 學生淪為血汗勞工
很多職業學校都會幫學生安排到企業「建教合作」，不過監察院糾正教育部和勞委會疏於管理，甚至有未滿16歲的學生被安排到工廠生產線，1天工作12小時還要輪晚班，違法事證確鑿，卻只開罰2萬4，監察院質疑，建教合作制度漏洞百出，學生學到的經驗有限，還可能淪為企業壓榨的對象。2012/12/29 13:22
廣告
