AI偵測 結果共65筆

日本宮崎大學工學部的川末紀功仁教授結合人工智能（AI）與擴增實境（VR），發明了一款能偵測豬體重的眼鏡。只要把裝置戴在頭上，用看的就能簡單測量影響豬肉價格的豬肉重量，這個裝置目前在世界上是獨一無二，只要有了這款高科技眼鏡就能讓農家減輕負擔，並幫助穩定豬肉販售的收益。

大陸一名軟體工程師向外媒爆料，聲稱大陸政府正在研發一種使用人工智慧和臉部識別技術來偵測「情緒狀態」的監視系統，並利用新疆維吾爾人進行測試，更指出這項系統目前已經在當地的警察局啟用。

桃園機場捷運通車邁向第4年，在鄭文燦市長大力推動智慧捷運方針之下，桃捷公司近年來，積極與國內產、官、學界合作，研發Ai技術導入人工智慧於捷運系統相關應用。其中，由桃捷公司同仁發想，以人工智慧技術研究出「列車佔據偵測輔助系統Train Occupancy Detection System (TODS)」，有效改善以往行控中心監控列車模式，提高列車準點率及縮短列車異常調度時間，大幅提升系統穩定性。因此，榮獲由中華智慧運輸協會(ITS TAIWAN)頒發的「2020智慧運輸應用獎」。

五年後，超高齡社會即將到來，照護需求持續攀升，但人力卻相對短絀，工研院就在新竹打造一個實驗場域，透過AI等新科技解決照護痛點，像照個智慧鏡子就能判斷身體有沒有早衰退化，一個人在浴廁摔倒也能偵測到即時通報，希望這些新技術能儘早接軌業界。

因應這波新冠肺炎疫情，今年許多企業都改採網路面試，很多人不知道，其實現在還有一種「AI面試官」，成為企業選才重要參考，國內有技術業者透過機器大量學習，讓AI能夠判讀求職者臉部86個微表情，進一步分析求職者人格特質、溝通能力、抗壓性等等，企業主一來可藉由應徵者錄製的影片做初步篩選，二來也能參考AI分析報告，更精準地選定人才，當運用AI面試的企業愈來愈多，對求職者的挑戰又是什麼呢？

AI車載系統不只在房車上，能輔助駕駛行車上更安全方便。現在也導入公車、堆高機市場，過去大車的兩側A柱是視線死角，容易發生碰撞意外，有業者在兩側加裝監視器，讓車內駕駛透過螢幕能看到A柱後的視線，堆高機則透過視覺偵測盲區，避免駕駛因不當行為，或疲勞駕駛造成工安問題，未來也將導入到更多商用車。

台灣5G發展進入競爭階段，中華電信喊出希望六月底開台，遠傳則要拚3000座基站，各大手機廠商也陸續推出5G機款，首支台灣製5G手機要搶暑假商機，3C達人說今年下半年，蘋果和三星也都將推出5G手機，即將進入機海大戰。

疫情催生出不少新科技，義大利羅馬機場導入智慧防疫頭盔，半徑7公尺內，就能偵測體溫，日本名古屋醫院，則用AI量體溫，4公尺內戴口罩也能進行臉部辨識。

大腦老化超過實際年齡每增一歲，死亡風險就相對高6.1%，陽明大學最新研發AI偵測腦部年齡，從灰質區和腦室判斷，發現腦年齡差越多，可能會有失智症或致死率高風險，因此建議多運動和規律生活作息，能降低腦部老化。

交大教授郭峻因結合AI人工智慧與自駕車開發出「嵌入式AI物件辨識系統」，包括高效率的自動化標記，可偵測200公尺外車輛，還能預測後方車輛3秒內是否超車，已獲28家廠商合作。

過馬路，有紅綠燈，石虎也有，這是全球第一套野生動物AI辨識系統，透過偵測感應，對野生動物發出聲波和光波，吸引注意，等於讓他們停下腳步，等等再過馬路，同時在前方電子看板顯示，前方有石虎，提醒用路人注意，減少路殺事件。

根據世界衛生組織(WHO)統計，全球超過3億人口深受憂鬱症所苦，而台灣潛在憂鬱症患者則超過200萬人，但目前診斷上只能仰賴醫師主觀判斷，專業和經驗影響很大。台灣有研發團隊就開發出全球第一款結合AI運算和腦波檢測的系統，號稱90秒就能偵測憂鬱症，協助醫師判別，準確率高達八成。

由於社群網站發達，資訊流通更為迅速，出現不少人在網路上貼文教導，甚至直播自殺的畫面，各種驚人畫面引發輿論爭議。臉書從3月開始測試人工智慧，並在11月27日宣布，會用人工智慧偵測相關發文，要將悲劇發生的可能性降到最低。

美國消費電子大展CES，今年主打智慧家電跟AI機器人，新型的電視機現在作的跟壁紙一樣薄！另外還有高科技嬰兒床，可以偵測寶寶的睡眠狀態，並且模仿子宮的搖晃狀態跟聲音，讓嬰兒睡的更香甜。

AI人工智慧應用廣泛，除了機器人、自動駕駛甚至是與棋王對戰，現在更被寄望取代人事主管的工作，提升職場效率，電器大廠日立集團，對600員工進行實驗，掛上AI裝置，根據感應進行分析給予建議，AI就提醒一位女員工，要和主管增加對話，因為平常只靠email對話，現在面對面溝通，不用5分鐘就解決事情，實驗4個月，有部門工作效率因此提升3成，另外笑臉評分系統，AI能觀察臉部表情變化，連員工想休假，甚至有辭職念頭，人工智慧都能搶先一步預告主管。員工上班前掛在脖子上，藉此偵測紀錄一整天的行動，花多少時間在坐在位子上打電腦，跟同事互動談話，全部數據化，傳送給人工智慧分析，再透過員工手機，給予改善建議。