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登陸淘金沒這麼容易 台幹西進折損率高
台灣市場太小、薪水又低，讓不少高階經理人願意到大陸打拚。不過曾經遠赴對岸工作的專業經理人表示，由於陸資的職場文化不同於台灣，不少西進大展身手的台幹，都會因為文化適應不良而慘遭淘汰。加上大陸企業對台灣人才的態度，偏向「階段性任務」的角色而非長久栽培，所以台幹一定要保持高度彈性、專業能力跨領域，才能維持競爭力。2015/06/08 21:23 -
連上六天班78小時！ 東京老外好爆肝
▲(圖／達志影像／美聯社) 日本職場文化有多過勞？一位移居東京上班的老外，自拍自己天天工作13小時的實況影片，不但回到家已經是半夜，連禮拜六都要加班，累計一星期工時達78小時，苦命的樣子通通上傳到網路，還因此登上國際媒體版面，當日本上班族好命苦，有老外自拍影片告訴你有多慘2015/03/11 14:46 -
唉！明年台灣加薪估4% 亞洲只贏日本
台灣薪資凍漲多年，惡劣的工作環境和職場文化，連經濟部長張家祝先前都跳出來說希望有賺錢的企業拿出良心幫員工加薪，昨天有個跨國的薪資調查發現，台灣上班族明年預估調薪幅度平均為4%，在亞洲主要的15國家或地區裡面只比日本好一點，排倒數第二！而且更慘的是，本土人力銀行進一步分析，這4%的調薪是只有在外商企業，本土企業普遍沒有這種行情。2013/11/06 14:18 -
年薪3百萬操翻 「帶薪休1月」留人！
很多上班族要羨慕囉，有科技公司打出榮譽假1個月，也就是資深員工工作滿5年就可以申請1個月的休假，而且在休假期間公司照樣給付薪水，而這也是國內企業界首創。其實國內上班族超時工作導致過勞狀況的問題，逐漸浮上檯面，高科技業還戲稱他們的辦公室是戰情室，雖然年薪3、4百萬起跳，但是要工作到星星出來才下班，導致科技從業人員做了3、4年就操翻，頻頻轉換跑道，而業者為了留住人才，推出強制休假給薪水，能不能因此改變台灣的職場文化，有待觀察。2010/12/23 12:38
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