很多上班族要羨慕囉，有科技公司打出榮譽假1個月，也就是資深員工工作滿5年就可以申請1個月的休假，而且在休假期間公司照樣給付薪水，而這也是國內企業界首創。其實國內上班族超時工作導致過勞狀況的問題，逐漸浮上檯面，高科技業還戲稱他們的辦公室是戰情室，雖然年薪3、4百萬起跳，但是要工作到星星出來才下班，導致科技從業人員做了3、4年就操翻，頻頻轉換跑道，而業者為了留住人才，推出強制休假給薪水，能不能因此改變台灣的職場文化，有待觀察。
一箱箱補給品，有三明治、有飲料，下午2點半午茶時間，員工代表來領餐，腳穿脫鞋、神情疲憊，是工作太操勞了嗎？記者：「每天都要做到幾點才下班啊？」IC業者公關：「ㄟ…，不好意思，謝謝。」
謝絕採訪，因為員工們要趕著回戰情室繼續打仗。TVBS記者林婉婷：「馬上帶您來直擊，科技公司非常知名的戰情室，據說這�的員工，都是工作到星星出來才回家。」
科技業者：「這是迷思啦。」
說是因為客戶是歐美客有時差，才會上班到深夜，幫公司擠進全球IC設計年營收10億美元俱樂部，工程師們各個年薪3、4百萬起跳，就靠這一片小小的控制IC晶片，功能彷彿像是人腦的中樞神經，用來解讀電視接收的訊息，生動的3D畫面影像就這樣呈現出來，可是這頭髮凌亂、一臉沒睡好的工程師們拚出來的。
一接到案子，相關工程人員通通集合到戰情室關禁閉，連玩樂也在裡面，期限得內交貨，哪管得了上下班時間，操到爆肝的模式普遍存在在電子業，每3、4年就有人想轉行，才打出年資5年可以給薪休假的新福利。TVBS記者林婉婷：「榮譽假有1個月，而且還給薪水，這是國內首創，很多科技廠商其實不敢跟進，至於晶圓龍頭廠商，則是規定一週上班50個小時，而且準時下班得列入考績。」
用榮譽假留人才，雖然是科技業創舉，只不過台灣操到翻的職場文化，恐怕還不是一時半刻改變的了。
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