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通知錄取隔天取消 女控「知名拉鍊廠」耍人
明明通知錄取了，怎麼會臨時取消？桃園有一名徐小姐指控，7月初透過網路到拉鍊大廠YKK投遞履歷，在8月底接獲了YKK的電話說自己面試合格通過，還向她解釋了薪資以及獎金制度，讓徐小姐馬上跟當時才上班2天的公司提出辭呈，沒有想到事隔不到一天，就接到電話說該職務已經取消，讓徐小姐落得兩頭空。2015/09/23 13:29 -
不只靠張嘴！ 超級車代自掏腰包養「客」
因為客戶跑了，有業務員發文酸車主。事實上汽車業務員，因為入行門檻較低，是很多社會新鮮人的選擇之一。業務員薪資，大都採獎金制度，底薪平均只有1到2萬元，得靠賣車抽傭的獎金才能維持生活。通常車子賣出時，業務員抽傭3%到5%，如果賣出百萬轎車，就是抽3到5萬元，每個月平均賣出三台以上，如果加上保險的抽傭、或是有車主加購器材，年薪破百萬不適問題。但車市跟房市不同，業務員透露，碰到很會凹東西的客人，有時得自掏腰包，幫客人買單，就當是售後服務交朋友。2014/09/04 20:36 -
「發1個月便當錢」 郝龍斌誘公僕舉報挖路
馬路一天到晚開挖施工，對用路人來說超困擾。北市府為了維持「路平」，杜絕違法開挖，建立了舉報獎金制度，民眾檢舉成案的獎金，是罰金1萬到6萬的一半，而公務員可以拿價值1到3千的禮物；市府為了提高公務員舉報成效，加碼發超商禮券「價值可買5個便當」，台北市長郝龍斌認為不能只靠民眾檢舉，只夠買5個便當的超商禮券不夠有感，說要提高獎勵，「要發一個月的便當」。2014/05/31 13:22 -
居家清潔成轉職新寵 年創400億商機
隨著雙薪家庭越來越多，許多人忙於工作，沒空打掃家裡，使得居家清潔需求增加，全台消費市場高達400億，都會城市每年還成長30%，日常生活中的家務成了就業契機，讓不少單親媽媽及失業婦女，轉而投入這份工作，即使工作內容並不輕鬆，但因為每個月有固定薪資還有獎金制度，讓媽媽們趨之若鶩。2013/04/04 10:47 -
〈獨家〉拚！日平價服激員工 月送7.2萬獎金
西班牙時裝連鎖店即將登台開店，原本已經在國內扎根的其他平價服飾店，個個不敢掉以輕心，尤其去年在台灣造成轟動的日本平價服飾店，將徵才1200人，首度曝光高額獎金制度，似乎也是想跟西班牙時裝連鎖店比個高下，表現優異的員工，除了底薪之外可以再領積效獎金，有人最高領了7萬2，光是當月就領了10萬元，不過想當優異員工沒這麼容易，除了折衣服得在7秒以內，結帳也不能超過75秒。至於另一家已經來台10多年的西班牙時尚品牌，則是專挑百貨櫃位展店，而且內部將打造成「藝廊」感覺。2011/06/16 19:04 -
陽明醫院惹爭議 獎勵金分配不均
台北市聯合醫院各院區員工獎勵金的發放，出現爭議。市議員質疑，陽明醫院院長徐會棋胡亂給獎金，院長秘書1年可以拿34萬，跟其他院區比起來簡直是空前絕後，像是婦幼醫院只領到13萬，連陽明的一半都不到，中興院區院長助理更是領不到半毛錢，市議員認為這個獎勵金制度不明確，發放全看各分區院長個人好惡，要求聯合醫院改善。2009/03/24 13:41 -
獎金被扣 富邦人壽離職員工陳情
富邦金控旗下的富邦人壽，被員工指控片面改變獎金制度，讓員工幾個月來只靠底薪1萬8千元過活，因此壽險行銷部門，有3分之2的員工被迫離職。市議員痛批富邦老董蔡明忠為富不仁。不過富邦解釋，和員工簽約時就明定，保留停整獎金的權力，因此不是片面改變制度。2006/05/16 12:37
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