平均薪資 結果共221筆

雖然疫情嚴峻，不過高雄市11日下午，仍然有一場針對社會新鮮人的徵才活動，共有40家國內的知名廠商，提供超過1500個工作機會，平均薪資來到三萬四，為了提高求職者的媒合比例，勞工局的職訓美髮班，也在現場傳授民眾如何擁有決勝髮型。

臺灣證券交易所、櫃買中心1日彙總揭示110年度上市櫃公司的員工平均薪資費用統計，其中，航運業長榮（2603）、陽明（2609）2021年平均員工薪水費用衝破3百萬，跟2020年相比，都有翻倍成長。

今天（8日）是「國際勞動婦女節」，女性的權益近年來越來越受關注，不過根據yes123求職網所發起的「職場女力崛起與工作甘苦談調查」調查結果發現，即便如今已經有高達67.8%的女性勞工自認目前是「經濟獨立」的狀態、平均薪資落在37,859元，且有高達54.3%自認「職場競爭力」與男性勞工不相上下，不僅收入足以養活自己，在辦公室內或業界也具影響力，不過當她們身處台灣的職場環境時，仍有57.7%覺得「職場性別歧視」嚴重。

主計總處17日首次發布各縣市企業僱用員工薪資統計，2020年各縣市企業用僱用員工全年總薪資，科技業重鎮「新竹市」以97.2萬拿下第一名寶座，狠甩「天龍國」台北市的86.3萬，「苗栗縣」也以64萬拿下第五名，擊敗新北，引發網友熱議。

行政院主計處昨（23）日公布全年總薪資中位數為50.1萬，換算成月薪約4.2萬，全年平均總薪資則是65萬，低於薪資平均數的人數占比升至67.88%，也就是超過3分之2的人上班族領不到平均薪資，大約405萬人。生活過得苦哈哈，小資族莫不希望能找到薪水更高的職業，有網友覺得工地主任的工作內容似乎不會太複雜，輕輕鬆鬆年收百萬，是個爽缺。

主計總處公布109年工業及服務業受僱員工，全年總薪資中位數為50.1萬元，只比前一年小增0.3萬元、年增0.48%，另外109年有67.88%上班族年薪，未達平均年總薪資65.0萬元，繼續創新高，顯示平均薪資雖然逐年拉高，但領到平均薪資的比率反而變少。

在這個物價快速通膨，什麼都漲只有薪水凍漲的年代，大家最希望的就是可以有一份收入不錯，人人稱羨的好工作。不過，根據主計總處110年公布的全台受僱勞工8月平均薪資，可是高達4.3萬元左右的水平，消息一出讓不少網友驚呼「抱歉是我拉低水平」，但同時也引來許多人好奇，究竟是誰把平均拉到這麼高啊！

許多人夢想能進入「護國神山」台積電工作，除了是國內首屈一指的企業外，薪資待遇更是羨煞人，不過《比薪水》近日公布「2021熱門公司薪資統計」，結果顯示台積電的薪資僅排名第三，第二名為「台達電」，平均薪資為50756元，而「這間」冠軍遙遙領先，平均薪資竟高達84039元。

新鮮人找工作越來越難，根據人力銀行調查，社會新鮮人平均得花84天才能找到一份正職工作，創下來九年來新高，而且起薪只有2萬8804元，也是三年來新低。不僅台灣，鄰近的日本近年平均薪資也是停滯不前，專家分析，因為日本近年來比較低薪的非雇傭者大幅增加，才會拉低平均值。

日前主計處公布今年7月工業及服務業薪資統計資料，結果顯示總薪資平均為5萬5757元，令大批民眾相當不滿，傻眼怒轟根本是「20元蚵仔麵線的翻版」、「2021年度最佳笑話獎」對此，國民黨文傳會主委凌濤直言，全台近70%的受僱員工薪水低於平均，「主計處的冰冷數字，廣大民眾感到非常遙遠！」

幼兒園老師的低薪問題存在已久，其中又以私幼更明顯，根據全國教保產業工會資料，工作經驗超過十年的教保員，平均薪資連三萬元都不到，另外有政府補助的準公共幼兒園，起薪也僅有2.9萬，比起公立幼兒園，少了四千元！

台塑集團今天舉行年度調薪會議，總裁王文淵拍板今年加薪幅3.83%，並加碼發出新台幣1萬元慰勉金；若以去年台塑基層員工平均薪資5萬4800元來看，每月薪水增加2100元。

你知道你的薪水跟同齡相比算高還是算低嗎？人力銀行比對了29萬筆的薪資調查，公布了20、30跟40世代的平均薪資。其中有四項行業，不分年齡層，穩居這三世代，平均月薪前四強，想擺脫窮忙，要投入哪些產業？帶你了解。

為了讓台灣走出低薪困境，證交所公布去年員工薪資，薪資排行榜前10名公司，平均薪資都達300萬元以上，其中突破400萬元有2家，分別是鴻海旗下機殼廠鴻準，平均每位員工薪資高達419.2萬元，蟬聯薪資冠軍，以及造紙工業永豐餘，則以每位薪資平均415.8萬元位居第二。

勞動部今天公布109年職類別薪資調查結果，社會新鮮人月薪平均為新台幣2.9萬元，較108年成長1.7%；工業及服務業平均薪資為4.2萬，航空駕駛員最高，精算師、醫師等均逾10萬。

南科產業帶動，讓南台灣工作機會激增，104人力銀行調查指出，由於科技業擴廠、人才難尋，南部的平均薪資多北部3％至16％，促使南台灣工作機會數，達15萬筆創史上新高，讓57％南部畢業生願意留在南部工作，也幫助南部留住人才。

勞動部調查，109年15至29歲青年勞工平均薪資為3萬2287元，較108年增684元；63.5%青年勞工曾獲加薪；青年勞工踏入職場後平均做過2.1個工作，工作年資平均為2.4年。

勞動部今（29）日公布最新「15至29歲青年勞工就業狀況調查統計結果」，109年青年勞工平均薪資為3萬2287元，創下調查以來新高。其中有超過6成曾獲加薪，原因以「個人在原職務表現良好」為主。約2／3無轉換工作打算，之中更有4成6的人不曾換過工作。

比薪水網站公布全台平均薪資，第一名由新竹摘下，但第二名不是雙北也不是桃園，而是由苗栗拿下，民眾大吃一驚不敢置信，苗栗縣府解釋，可能是因為竹南科學園區，吸收竹科工程師的外溢效應，有高薪人才進駐拉高平均。

為了要求上市櫃企業做出表率，證交所公布2019年上市櫃公司平均員工薪資，以薪資中位數來看，最高的是239.8萬的聯詠，其次，200萬以上的前5名，還有鴻準、聯發科、原相、揚智，堪稱全台最幸福5家企業。另外，若是從平均薪資來看，最高是由鴻海集團的鴻準奪下，平均每人薪資高達305.3萬，前5名則是以半導體業占大宗。

台灣護理師工會理事長陳玉鳳在臉書踢爆，說花蓮慈濟醫院徵人開出的薪水，時薪換算下來，竟然只有160元，才比飲料店工讀生時薪多了2元，而急診護理人員和腫瘤個案人員的月薪更是慘兮兮，對此院方表示，急診護理師部份加上額外津貼，平均薪水都有5萬以上，強調院方很照顧員工，只是護理人員得到這樣的薪資，難免有些難過。

日本3月疫情進入大爆發，隨後政府發布全國緊急狀態，要求民眾自肅盡量不外出，商業社交活動降低之下，上班族工時減少，也不需要加班；官方發布4月薪資統計，顯示白領族加班費大減12%，平均薪資也因此受影響，下滑0.6%，是4個月來首次呈現倒退。企業獎金也因此縮水，民間智庫推算，今年夏季紅利恐怕比去年減少近一成，餐旅等服務業跌幅甚至可能高達三成，讓上班族荷包遭受雙重打擊。

日前主計處公布107全年總薪資，其中全台最多人的年收入為36萬元，也就是每月平均薪資3萬元，但隨後又公布經常性薪資為4萬7千元左右，為什麼兩者之間，落差了將近1萬7千多元?對此，主計處解釋，確實月薪三萬這個區間是最多人領到的月薪，舉例來說，公司大部分員工領的薪資為3萬元，但有些人領較高薪資，那平均薪資就會拉高，高於多數人薪資。yes123求職網發言人楊宗斌在《T台政經話》接受主持人錢怡君視訊連線表示，確實3萬元是比較貼近民情的薪資水準，在各項調查當中，新鮮人起薪大約落在2萬9千元至3萬2千元之間，但台灣有許多年輕人是離鄉工作，扣掉生活費及房租，所剩薪資真的不多，他更表示，在各個年齡中，20至24歲的年輕人失業比率最高，換算下來平均每8個畢業生就有1個畢業生是處於失業情況，加上受疫情影響，餐飲、觀光、航空業是首當受衝擊的行業，而這三大行業又是年輕人中受歡迎的行業，所以這波疫情造成年輕人就業非常嚴峻的挑戰。

鴻海在台灣員工去年平均薪資達到新台幣272.7萬元，另外，鴻準平均員工薪資更達到345.8萬元。

人力銀行調查新鮮人踏進職場的平均薪資，8年來首見負成長，台灣低薪問題，雖然政府推出各項「薪資透明」政策想改善，但專家認為，只公布高薪名單難以達到效果，消費者制裁低薪企業的狀況，在台灣「幾乎沒有」。