幼兒園老師的低薪問題存在已久，其中又以私幼更明顯，根據全國教保產業工會資料，工作經驗超過十年的教保員，平均薪資連三萬元都不到，另外有政府補助的準公共幼兒園，起薪也僅有2.9萬，比起公立幼兒園，少了四千元！
全國教保產業工會理事蔡曉玲：「那我們的調查，工時平均是9.3小時，另外40%以上，會是10小時的，因為要配合家長就是晚職，或是留園的話，有的時候會到六點半或是七點，也都不一定。」
比起公立幼兒園，私幼或是準公共幼兒園的老師，七點下班是日常，不過他們的薪水，大多在三萬上下打轉，三種型態的幼兒園比一比，公立教保員因屬公家機關，專科畢業，起薪就有3.3萬，準公共，政府有規定2.9萬起跳，跟私立差不多，若工作到第三年，第六年，領取政府補助的準公共，也得按時加薪，只是公會也憂心，準公共老師領不到全額。
全國教保產業工會理事蔡曉玲：「表面上給你2.9萬元，但是實質上，我(可能)要叫你做一些，繳回(勞健保)的動作這樣。」
教保工會更進一部調查，工作十年的幼教老師平均薪資，跟同年齡的其他就業者薪資比起來，落差更大。
立委(時力)王婉諭：「國家曾經提出來的訴求跟承諾是說，準公幼的部分這些相關薪資應該要達到2.9萬元以上，但即便是準公幼已經拿國家補助的情況下，都沒有辦法落實。」
只是非公立教保員的低薪問題，教育部僅強調會研議處理，薪資差異，目前，無解！
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