出勤紀錄 結果共42筆

行政院長賴清德上午主持會議，決定修改相關規定，最快月底前，外勤勞工只要經約定好，有出勤紀錄的適合記載就可不必打卡。

到場處理車禍的員警說救護車司機態度不配合，而且沒有提供出勤紀錄表，但民間救護車業者說這名肇事的救護車蕭姓司機，到公司任職不到1年，過去有過交通違規紀錄，目前休假處理車禍後續，強調沒有對員警態度不佳，針對出勤時怎麼只有空白派遣單，業者解釋因為當時還沒抵達醫院，只有寫了出勤時間，強調一切合乎規定。

北市勞動局公布今年1、2月違反勞基法企業，總共196家，其中還有不少知名公司，包括鴻海、鬍鬚張、國泰世華銀行、新竹物流都榜上有名，而違規項目前5名像是沒給加班費、沒有勞工出勤紀錄、出勤紀錄未確實等，勞動局已經依法開罰。

最新消息，北市勞動局公布今年1、2月違反勞基法企業，總共196家。違規項目前5名包含沒給加班費、沒有勞工出勤紀錄、出勤紀錄未確實等。而知名公司，包括鴻海、國泰世華銀行、鬍鬚張、新竹物流、嘉里大榮物流、年青人眼鏡、樂天、神旺大飯店、南山人壽、等都榜上有名。

司法院民事廳長邱瑞祥表示，已委託政治大學草擬「勞動程序特別法」草案，以保障勞工訴訟權益為修法方向，重點是由法官、勞工代表和資方代表一起進行勞資案件的調解程序；關鍵的證據，例如帳冊、出勤紀錄簿等勞工難以取得的資料，改由資方提供，有利勞工打官司。

勞動基準法「一例一休制度」去年12月23日生效，特別休假變成勞工權利，專　精勞基法的律師闕光威、周志潔指出，勞基法新制特別保障勞工的工時和加班費，即「時間和金錢」因此勞檢必查工資清冊、工時出勤紀錄簿，違反規定不僅公司挨罰，也可罰下令員工加班的主管或老闆，罰款2萬到100萬元。

不能說的秘密！台灣面臨低薪死結，尤其以花蓮更嚴重，之前東華大學學生，自製校區附近的薪資地圖，才發現原來有很多店家，一半以上都不符合最低工資，低於百元的更超過四成，嚴重違反勞基法。其實原因就出在雇主不願面對，有的還會偽造出勤紀錄和薪資表，來逃避查緝；另外和花蓮縣政府勞檢員人手不夠，以及監督不足，也是形成低薪常態的原因之一。

火警救災十萬火急，帶隊分隊長遭控不到場指揮，還有出勤紀錄！台中一名基層消防員，指控中區分隊林姓分隊長，碰上其他轄區的火警支援時，明明都有掛名在「受理災害紀錄」的簽出名單，卻沒到場，有消防員不滿，帶隊長官沒到場，消防弟兄恐怕沒人指揮。台中消防局回應，支援案件如果分隊長有事，可請小隊長代理，目前整起政風單位已經介入調查。

台灣導遊鄭焜文家屬趕到現場，突然其來的噩耗讓他們一時有些茫然，指認遺體後，晚間離開中壢殯儀館，沉痛的身影相當哀戚。紅珊瑚車隊隸屬玫瑰石通運旗下，總經理強調都有按照規定檢修，司機接下這一團之前才剛休完長假，精神狀態很正常。不過紅珊瑚過去就曾因為火燒車以及逆向超車，登上新聞版面。

最近在市府轉運站一個廣告引起網友注意，因為這廣告上頭的字全是反的，除非你用手機自拍而螢幕上字才會變成正的，似乎是最新的反面行銷術。另外像救護車上頭會寫119也是反的，目的是要讓其他駕駛從後照看過去，119三個字就會變成正的。 臺北市府轉運站南來北往、人潮不間斷，廣告當然也處處存在，不過有廣告似乎藏巧思。中華電信這張廣告直接看而上頭的字全都是反的，不過拿出你的手機，開啟前鏡頭自拍時，螢幕上顯示畫面字就會變成正的，不過一旦按下快門拍出來則還是反，難不成是最新的反面行銷術。 會引發民眾討論不是沒有原因，直接來測試這原理，原來畫面上看的字是反的，但如果拿起手機自拍，螢幕上字立刻變正，但拍照出來 它還是反的。 民眾：「不錯呀，很有趣。」 不過現在廣告卻被撤下、空蕩蕩，原來根本不是特殊行銷而是廣告承包廠商，把畫面裝反了而鬧烏龍。 不過生活中真的有類似概念，像救護車上的119就是刻意寫反。 市府消防局永吉分隊員楊適瑋：「那像我們這台車印的，就是119故意寫反的。」 駕駛看後照鏡清楚能瞧見119，鏡面反射原理是提醒用路人有緊急狀況，舊款救護車還沒全面更改，但新式救護車都能看到反字。 市府消防局永吉分隊員楊適瑋：「車子的隔音可能好了一點，你可能不見得會看到那個閃光或鳴笛，台北市而言應該是有超過15萬趟的救護量。」 全台每年超過一百萬趟，不過救護車出勤紀錄中危急案件竟不到2成。新增特殊字體就是希望用路人多幫忙、趕緊讓道。 TVBS網路新聞整理報導　未經同意不得轉載

超時工作問題頻傳，現在勞動部祭出新規定，未來透過手機app打卡或通訊軟體、行車紀錄器、GPS或是發稿紀錄、客戶簽單等，都可以當作出勤紀錄，適用範圍包括房仲保險等各類業務員、新聞工作者、車輛駕駛，以及電子科技相關的電傳工作者，共計超過55萬名勞工適用

最新消息，北市勞動局提醒，如果雇主沒有裝設勞工簽到簿或是打出勤卡，雇主恐挨罰2-30萬。

勞工過勞死的情況層出不窮，勞委會最近就針對全台8700多個企業進行抽查，結果發現有高達3成違反「勞基法」，其中連鎖速食業者肯德基跟麥當勞，違法情況最嚴重，不是假日上班沒給工資，就是沒有詳實記載員工的出勤紀錄，被通批是「血汗速食店」，而不只民營企業，國營企業的郵局也被點名，有新手員工單日上班超過16小時，結果沒拿到半點加班費，就連科技業龍頭宏達電也傳出超時工作，勞委會將針對這些企業進行開罰。

一名年僅29歲的工程師，今年1月被發現猝死家中，家屬表示，這名工程師每天嚴重超時工作，常常1個月加班超過上百小時，檢察官認定這名工程師死因是過勞，家屬也調出出勤紀錄，要向勞保局申請職災補助；但勞保局認定，這名工程師是心肌肥厚，並非過勞猝死，讓家屬非常不平，要討回一個公道！

台北縣一名鍾姓男子，因為老闆積欠的他3168元的薪資，讓他即使離職還是耿耿於懷，1年後自殺身亡，他的哥哥為了幫弟弟追討公道，自己寫訴狀告上法院，追查的結果，果然讓他發現了診所的雇主，偽造出勤紀錄，檢察官已經依照偽造文書罪，對診所院長提起公訴。

上班族要刷卡，現在大陸有小學生上下學也要刷卡，不過他們刷卡主要不是為了留下出勤紀錄，而是讓家長知道小孩子的行蹤。

桃園龜山分局傳出，員警集體喝花酒，還竄改出勤紀錄的風紀弊案，遭點名的9名警官，包括一名分局刑事組長、兩名副組長，和6名小隊長，卻只遭到記過處分，讓警政署長張四良大為震怒，下令警政署督察室嚴格查辦。