勞工過勞死的情況層出不窮，勞委會最近就針對全台8700多個企業進行抽查，結果發現有高達3成違反「勞基法」，其中連鎖速食業者肯德基跟麥當勞，違法情況最嚴重，不是假日上班沒給工資，就是沒有詳實記載員工的出勤紀錄，被通批是「血汗速食店」，而不只民營企業，國營企業的郵局也被點名，有新手員工單日上班超過16小時，結果沒拿到半點加班費，就連科技業龍頭宏達電也傳出超時工作，勞委會將針對這些企業進行開罰。
速食店店員：「我們現在加點有優惠。」
忙著幫客人結帳，還要炸薯條雞塊，速食店員總是忙進忙出，超辛苦，而在勞委會公布的最新勞檢報告中，發現連鎖速食業者肯德基跟麥當勞，都出現30多件違法案例，像是假日上班沒給加班費，甚至沒有按規定填寫出勤紀錄，情節嚴重，被批是血汗速食店。
不只民間企業違法，國營企業的中華郵政也爆出員工超時加班，沒給加班費，就有新手員工信件處理不完，1天上班超過16小時。台灣勞工陣線秘書長孫友聯：「他們有打卡制度的問題，以及國營企業對於加班上限管控的問題，造成員工的加班費受到影響。」
中華郵政副總吳倚華：「我們只要有加班的事實，超量(工作)的事實，我們通通會按照勞基法的規定，核發加班工作費。」
宏達電董事長王雪紅：「we will we will rock you。」
就連科技業也被點名，像是龍頭宏達電，就被發現員工超時工作，長達16天都沒有休假，雖然被點名的違法廠商都澄清會依法改善，但抽查8千多家企業，竟然有3成違法，勞團痛批誇張，而勞委會也將依法開罰。
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