企業文化 結果共54筆

主持人詹怡宜：「好，前面我們在「發現台灣藍海」，也提到了這兩大，等於都是重要國際品牌的，實際的例子，我想我們剩下的時間不多，但是我們也實在是很想繼續瞭解，包括是這個，董事長您在這個，您在經營你的企業的時候，比如說大家都說，董事長好像常常不務正業，就是說你除了，你管的事情好像，後來已經是不注意一些，其他的事情，甚至由你的太太來出任文化長，這是也是很特殊的，就是說您在經營你的企業文化，是用一種很不一樣的方式。」

主持人TVBS當家主播詹怡宜小姐：「好，我們看到算是一個，浴火重生的故事，因為我自己都還記得，我那時候921的時候去採訪，然後埔里人告訴我說，那時候因為酒廠就是受到影響，然後全埔里的人幾乎都醉了，因為全部都是酒氣，那經過這樣子一個，很糟糕的狀況，我們看到了現在的埔里酒廠，高教授我也想問一個比較大的問題，就是因為埔里酒廠的嘗試轉型，或者呢，滿成功，那麼有沒有影響到我們政府，在這個菸酒這一塊的一個政策，產生了怎麼的效果？」 埔里酒廠廠長林秋長：「其實我們從這個公司改制以後，因為埔里酒廠它在這個，從85年開始，做這個產業觀光之後，我們從1年開始是，10萬的參觀人次，到88年變成大概有將近，125萬的人次，而且創造我們的營業額，高達2億6千多萬元，已經給我們菸酒公賣局一個啟發，做這個產業觀光它是有，對公司是有益的，所以說我們從90年開始，我們公司也陸續都成立，這個展售中心，現在目前我們台灣菸酒公司，有13個酒廠，都在做這個展售中心，做這個觀光產業的工作，那我想做觀光產業，最起碼它有一個直接跟客戶，直接跟我們的消費者，直接接觸，把我們好的產品介紹給消費者，那會帶動消費者這個購買意，或者是重購力，我想這個，應該這個方向是正確的啦，所以說我認為說，只要我們各個產業，有不同的特色，跟它的企業文化性跟屬性，保有自己的風格跟文化性的話，大家都可以變為一個，很好的觀光產業，也不要怕競爭。」

詹慶齡︰「導演，你這一路走來，這個夢幻寫實片曾經也讓國片大放異彩，我記得大概就是在我唸小學的時候吧，我家裡也是開戲院的，所以那個時候幾乎每一部瓊瑤的片子我們都會看過，但是後來我們就發現，整個國片的市場是由盛而衰，那個時候幾乎變成了是港片的天下，直到後來有一些所謂的台灣的新銳導演的抬頭，他們深植本土文化，然後也有一些電影的專業，才讓台灣的電影再度有嶄露頭角的機會。但是今天我們看到了，好像藝術形式跟商業跟企業文化好像有一種不相容的感覺，外國得獎了，但是片子回到了國內還是一樣不叫座，也就是說，這些導演可能在藝術上他們得到了很好的評價，不過在商業利益的這個部分，似乎並沒有得到太大的共鳴，難道這個部分是有矛盾的嗎？不曉得導演您怎麼樣看。」 李行：「現在的製片環境，還有所謂的台灣新電影，應該嚴格的講，正常的發展就是各拍各的，多元發展，你拍你的武俠片，我拍我的文藝片，但是台灣有一個奇怪的現象，他就是跟風，你賭片賣錢，大家一窩蜂都拍賭片；瓊瑤的片子賣錢，大家都拍瓊瑤的片子；拳腳片賣錢，他通通打的就是拳腳；武俠片賣錢，都拍武俠片，所以這一種情況，就是自己不能去來帶領這個風潮，都是跟著風潮在走，所以這樣一直拍到觀眾不要看了，再拍。所以我想新銳導演的新電影也是一種流行，流行新銳導演來拍，所以大家都來找他拍，但是後來發覺新銳導演他們都是滿足自我的藝術的創作，但是沒有考慮市場，而徹底把過去我們所培植明星的制度徹底的摧毀，他們可以在馬路上看到一個人合適的話，他找他來演，可能下一部就換人了，那麼明星不是一天造成的，就是你這個演員，如果發覺他是一個人才的話，你不斷地給他，不斷地給他演．．．，加深觀眾對他的印象的話，他就造成一個影迷的這個偶像的崇拜，那這樣子，很多看電影是看明星去的，但是你不培植明星了，這個電影自然觀眾不會去看它。」

法國人給人的印象一向很重視生活品質，而在巴黎一家銀行特別注重員工的工作環境，不但設計了減壓產品，連員工餐廳都號稱是五星級大飯店的享受，從前菜、主餐到甜點，一餐只要台幣80元。TVBS記者蔣志薇和張宗榮獨家前往法國，為您介紹這家銀行獨特的企業文化。