有「早餐店殺手」之稱的劉姓女子，近年向雙北逾百家早餐店應徵，面試時自稱經驗豐富，但上班後表現極差還擺爛，故意「被開除」後，就四處興訟索討勞資爭議調解金，依據新北市勞工局調查，劉女申請勞資調解成功約有50案，共獲得調解金約15萬元。而這次劉女指控在「世界豆漿大王」工作8天就被開除，怒控店家不當解雇，求償24萬餘元，但新北地院審理後，認為劉女工作態度確有問題，且溝通後也不改善，認為劉女確屬不適任，判決店家解僱合法。
判決指出，劉女2015年10月下旬到豆漿店工作，時薪110元，但僅工作8天就遭店家以不適任解僱，劉女提訟主張店家非法解僱，自己沒有不適任的情況，還說老闆除了未依法給付工資和加班費外，也沒幫她辦理勞保，害她無法領取失業給付，加上精神撫慰金，應賠償24萬餘元。
審理時，老闆喊冤說，雙方曾進行調解，他願意支付1461元資遣費和加班費等相關損失，但劉女不接受。且店家也說，劉女上班3天後就僅願動一隻手，還警告同事「不能碰我的手，不然我會告你」，甚至還會發脾氣摔東西，溝通好幾次都沒用才會解僱。
法院傳訊豆漿店其他員工，他們則表示「劉女起初做得很好，但後來幾天，大家一忙不注意，她就跟之前不一樣，且同事、老闆都曾勸劉女不要用一隻手端豆漿，避免燙傷，但她都不改。」。
新北地院考量她上班時僅願一隻手端豆漿上桌，工作速度慢、與同事相處不佳，溝通無效也不改善，因此店家依終止勞動契約已屬合法，認為劉女只有求償加班費的理由合理，加上資遣費、少付的工資，總計仍要給劉女1893元。
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