新北市中永和地區去年11月出現一名「早餐店殺手」，她看準早餐店、小吃攤多未遵守《勞基法》，先假意求職，事後工作故意擺爛被解雇，再檢舉店家未幫她投保，賺取和解金，如今台北市也出現一名「保全殺手」，這名登記住址在仁愛路高級豪宅的保全，過去多從事保全工作，由於保全公司並無投保勞保，事後全部都申請調解，求償勞保差額、失業給付，3個月拿到將近8萬元和解金。
文化大學法律系教授邱駿彥分享一起案例，他表示這起案例調解時，登記住址為台北市信義路高級豪宅內，這名勞工過去5年來大多從事保全等相關工作，工作短則1星期，長則半年，最後他全部申請調解求償。
這名保全看準雇主幾乎是「勞保以多報少」，因此申請的爭議金額都是失業保險給付差額、老年給付差額，金額可達10萬元以上，且他近3個月內大約10件案子，由於爭議金額大，雇主多不願和解，因此調解不成立者居多。
邱駿彥推估這名勞工應該不懂法令，但每件案子背後都會有一位「軍師」，邱擔心此舉不但會讓主管機關花很多人力、物力去處理，且這位軍師每件案子結束後，可能會再次轉往其他有利可圖的案例。
但邱駿彥認為，若是「雇主們都能依法而行，不要心存僥倖，就不需要面臨這些麻煩事了」，以不同的角度來看，邱駿彥表示「是不是政府也要感謝這樣的勞工」，「把不守法的雇主抓出來讓他們失血警惕一下，也是有益的？」
邱駿彥質疑《勞基法》已實施34年，但還是有許多無良企業未遵守落實勞動法，因此邱痛批政府「34年來都沒辦法解決的話，那我們要勞動部做什麼？」
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