衛福部公告最新「三班護病比」，3月上路，以醫學中心為例，原先全日平均護病比1：9，現在改為小夜班1：9、大夜班1：11，另外也啟動夜班獎勵措施，希望能留住護理人力，不過，衛福部長薛瑞元說，依照三班護病比標準，目前護理人力缺口還有7500名，後續要看執行狀況再調整。
醫護團體不斷要求政府對於「護病比」要做出修正，衛福部終於公告新規定，原本的規範是以全日平均護病比來算，醫學中心原先的全日1：9，現在改為白班1：6、小夜1：9、大夜1：11，區域醫院原本全日1：12，調整成白班1：7、小夜1：11、大夜1：13，至於地區醫院本來的全日1：15，則變成白班1：10、小夜1：13、大夜1：15，3月1日開始實施。
衛福部長薛瑞元：「我們也會進一步跟醫護團體來研議，這個所謂的繁重工作加給，這個就不限於夜班，而是看在醫院裡面各個單位性質。」
不只護病比更動，護理人員關心薪資跟獎金問題，薛瑞元就提到了工作加給，現階段先以夜班獎金為主，一共挹注27億元預算，在急性一般病床夜班護理人員，小夜班每班400至600元，大夜班每班600至1000元，並且是按月撥付款項，不過看看人力缺口問題，改成三班護病比後，全台護理師還缺7500人，每年5000人畢業進職場，但到醫院執業只有一半，有64%的醫學中心，大夜班依然無法達標。
台灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳：「我們認為對於護理人員來講，還是負擔太重，針對大部分的護理師，是沒有吸引力的。」
新光醫院副院長洪子仁：「護理人員數量必須要是足夠的，也就是說唯有護理人員繼續能留任，跟回任到醫療機構的話，才能讓政策順利推動。」
護理團體看到新規定，還是不滿意，認為沒有太大幫助，也希望能夠再調整，看來就算推動新制度，政府跟醫護勞資雙方，還是有很多地方要溝通。
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