8月1日準公共化托育新制上路，透過補助家長6千元，促使保母和私托都能加入政府體系，透過制定收費上限、提升教保人員薪資，連帶確保品質。不過光靠簽約就能提升品質嗎？過去公私立幼兒園、托嬰中心、甚至是非營利幼兒園，都曾爆發虐童事件，如果政府只從價格下手、態度消極，品質依舊堪慮。專家認為，根本解決之道還是擴大公共托育量，但速度太慢，政府只想抄捷徑。
聽到托育補助將有6千元，家長唐小姐拍手叫好，不過前提是，現在合作的保母必須跟政府簽訂準公共化契約，這塊大餅就怕看得到吃不到。
家長唐小姐：「我們當然是希望(保母加入)，因為我可以領到這6千元，但是我覺得政府很沒有誠意，你要就直接給我們，為什麼要讓我們選邊，所有的家長都要人仰馬翻，因為這個6千元，所以要全部都換保母、換托嬰中心嗎？」
厚厚一大疊，總共1700多份連署書，桃園市合格保母和家長們，多半群起反彈，對政策美意不買單，擔任保母11年的莫小姐，收費都按公定價，以桃園市來說，每天收托10小時、 一個月收1萬5，提供一份午餐、一份水果、一份點心，每月加收1千，加班費一小時100元，這次準公共化政策訂出收費上限，要防止巧立名目，但對按規定走的保母來說，根本多此一舉。
保母莫小姐：「等政策明朗，然後它所有的合約內容，是符合我們的條件(才簽)，有可能因為物價上漲，我可能會3年或者是4年會調整一次價錢，可是以目前為止，從103年的登記制到現在，我們幾乎沒有在調整價錢了。」
桃園市議員黃敬平：「中央都跟你們講，以後訂定合作契約的管理機制，是落在你縣市政府主管機關上，你要由主管機關去執行，桃園市政府社會局局長來講，他們根本不知道架構是什麼，也不知道內容是什麼，因為中央沒訂啊，他也希望中央趕快訂出來，讓地方可以參考，問題是連參考都沒有，所以你不覺得這很亂、很瞎嗎？」
準公共化托育新制要擴大受惠範圍，2歲以上幼童，送六都以外15縣市的私立幼兒園，如果加入準公共化體系，家長每月只收4500，六都的得等明年8月才上路，藍圖畫得很美好，然而對私托和私幼業者而言，加入準公共化體系，學費限制漲價，教保員薪資還要提高到2萬9，也難怪反彈四起。
托育政策催生聯盟發言人王兆慶：「現在完全沒有補助業者，可是相對的，(政府)它也會對於家長可以領6千的，這些送托對象，它會提出一些收費的限制，還有人員薪資的限制，那政府想像的就是，如果私立業者也想著不要賺那麼多錢，那政府我就跟著來補貼你，你好像就跟公共托育一樣了，所以的確收費就是，現在讓業者最不爽的地方。」
托育政策催生聯盟發言人王兆慶：「我必須說政府現在就是在跟業者比腕力，就是看誰撐得久，假如有一家業者加入了，那它的競爭力會突然贏過別人非常多，因為它的家長拿的是6千欸，別人拿的是2千5，那家長會不會馬上，迅速集中到這一家業者的手上，所以會產生某種骨牌效應。」
政策美意，因為倉促上路，被戲稱為托育之亂，家長、保母、私立幼托，三面不討好！
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