年節將至，下週就是春節6天連假，而初一、初二2天洽逢週六、週日，屬國定假日碰到週休，勞動部表示，「一例一休」上路後，若這2天勞工有上班，雇主必須給予補休，和休息日的加班費，並遵守除了遇到天災、事變或突發事件，依法不得要求勞工在例假日上班，而在農曆年間其他4日上班，老闆也要給予加倍工資！
春節連假，初一、初二碰上週六、週日，勞動部呼籲勞工注重自身權益，若是雇主協議在休假日來上班，必須要另外給予補休，而初一、初二也是國定假日，因此雇主要給當天有上班的勞工除了補休外，還要有加班費；那麼當天的加班費如何計算呢？勞動部補充，需依照「休息日加班費」和「做1給4」計算。
也就是說，初一、初二這2天，前2小時為平日每小時工資再加1又3分之1，第3小時到8小時是工資再加1又3分之2，也就是原本的工資再加上加班費為當日的薪水，「做1給4」的概念，就是指加班的時數未滿4小時要以4小時計，超過4小時未滿8小時，要以8小時計。
另外，除夕、初三、初四、初五這4天，雖沒碰到週六日，但勞工被要求上班，雇主就必須依法給予員工加倍工資，如果未滿8小時，都還是必須要給1日的薪資；而勞動部也提醒，建議雇主與勞工將排班週期訂為「週日到週六」，如此可避免遇到週日臨時要工作時，沒有休息日可換，也會較為彈性，但必須注意新制規定，不得讓勞工連續上班超過6天。
◤日本旅遊必買清單◢
