管理高雄捷運外勞的華磐公司，許多讓外勞覺得苛刻的規定到底怎麼來，華磐說，是依照以往經驗訂定， 但是根據瞭解，華磐公司以往根本沒有承包外勞工程的紀錄！
引發暴動，泰國勞工歸咎管理辦法是恐怖非人性，到底是誰定出來的？華磐公司經理楊安琪：「我本身有經驗，整個案子是我規劃的。」
說話的這位，是高雄捷運外勞中心的經理，他自稱過去擁有十多年管理經驗，所以從外勞該什麼時間睡覺、在宿舍內可不可以抽煙喝酒，都是他一手規劃！但仔細追問，楊經理所屬的華磐公司，他本人似乎搞不太清楚！
華磐公司經理楊安琪：「成立時間不清楚，應該是2、3年，地址我不清楚登記在哪！」
這處位在鳳山鬧區的住宅大樓，就是華磐公司登記的地址，辦公室信箱連招牌都看不見，內部也沒人出入，承包高雄捷運公司1千7百多名外勞業務的管理公司，成立4年卻很神秘！
高雄捷運公司特助劉克強：「找泰國派遣公司引進外勞，他們推薦華磐說有經驗。」
沒有公開招標，「推薦」是高雄捷運的說法，所以高雄捷運開工4年，華磐也成立4年，而且合約一簽就是持續到整個捷運工程施工完畢！政府公部門發包程序，真的可以這樣嗎？
