勞工權益看過來！請假扣全勤需「按比例」　勞動部：違者重罰百萬

記者萬紹安報導
發佈時間：2025/12/16 18:32
最後更新時間：2025/12/16 18:32

勞動部新制明年元旦上路。（圖／TVBS）

勞動部公布新勞工請假規則部分條文，並於明年元旦正式實施，本次修法兩大重點：首先，明定勞工年度普通傷病假未超過10天者，雇主不得有任何不利處分；其次，全勤獎金扣發必需遵「比例原則」，不得因單日病假全數沒收，若有違反相關規定，雇主最重將面臨100萬罰鍰。

「空服員之死」成修法導火線　勞動部：扣全勤需採明確比例原則

勞動部表示，此次修法導火線主因在於空服員抱病值勤不幸過世的消息，勞動部調查問卷證實，基層勞工會因為擔心病假影響考績、排班或是全勤獎金被扣，影響勞動權益。

勞動部指出，修法的目的是希望在扣除全勤獎金的限度上，採取明確的「比例原則」，例如：勞雇雙方約定每月正常工時工資為3萬3000元，其中3000元為全勤獎金，勞工於某個月請病假1天，其他工作日皆有出勤，明年起，該月全勤獎金不能3000元全扣，而只能扣除最多100元（3000元÷30天）。

勞動部指出，勞工請病假期間，薪資已依法減半，若再因請假而完全失去全勤獎金，無疑是雙重懲罰，並不合理。也提醒，雇主若違反相關規定，最重恐面臨100萬罰鍰，新政策明年元旦上路。

2026世界盃足球賽，最新戰況一次看

加入 Google 偏好

◤音樂劇魔女宅急便◢

連結

留言

你可能會喜歡

人氣點閱榜