年尾將近，許多人考慮新的年度想轉換跑道，但常常卡在年終發放與過年連假問題，就有網友發文詢問，如果想領完年終當天提離職，隔天就接過年假期，但又不想卡到交接期造成困擾，最佳的時機點應該是何時，網友紛紛給出不同看法，有人認為當然要確保年終入袋再離職，但也有人建議做到2月底、以免年終晚發而錯過。
這名網友在Dcard工作版發文求解，她表示自己由於卡在3點考慮，分別為離職預告期是10天、還有特休沒請完、找好的新公司希望在農曆年後入職，但現在的公司在明年2月13日農曆年假前一天發年終，在想當天領完當天提離職、隔天14日開始放過年9天連假，這樣合適嗎？好像沒有留職務交接期，但又擔心早點提出離職、會領不到年終或者被打折。
想領完年終完美無縫接軌 網友看法不同
許多網友給出見解，指出「當然是確定領到年終的當天才能提離職，早點提保證你一毛都拿不到」、「入帳當天下午直接提離職，過完年剛好回去收東西」、「13號提離職，根本是專業且運氣極佳，佔盡天時地利人和。首先預告期包含國定假日，其次、妳13提離職後連9天假日，第10天也就是23號星期一開工日，這天出勤極為重要，勞動契約終止前有這一天的出勤紀錄，9天的假期是需要給薪的」。
也有保守派認為「確保年終入袋，請選2月23日提離職，既賺了年假，又能落實交接，新公司那邊可以好好商量報到日期，通常是有機會溝通的」、「如果是我我會2月底，因為如果他晚發你太早走剛好錯過會很嘔」、「我是直接提做到2月底離職。」
