各醫院急診壅塞，還沒完全解決，起因就是護理人員不足，目前包括馬偕、萬芳、台大等醫學中心統計，院內離職率，至少1成到1成5以上，台大醫院護理師缺口高達近200人，馬偕副院長還感嘆，最近每天上班，就是在蓋離職章。
醫師蘇一峰：「可是他們的薪水相對來說反而沒有在外面做醫美或者在診所上班的多，而且工作量又是他們的兩三倍，那當然會覺得累，現在台灣已經有一個風氣，就是護理師逃亡。」
不只醫院醫師有感，就連高層也證實，馬偕醫院副院長許希賢說這是他從醫以來見過最嚴重的一次，平均一週就有4到5人離職，最近每天上班都在蓋離職章，萬芳醫院院長劉燦宏分析，近期急診壅塞原因是人力不足開不出床，病患等住院時卡住，而台大醫院副院長婁培人表示，護理人員離職率高汰換率高，招募到的人一直走，長期缺口多達200人，以急診室、急診後送病房，和加護病房離職率最高。
新光醫院副院長洪子仁：「高工時、高壓力跟高風險，但是低薪資的這種環境待遇確實也是讓護理人員在這一波看起來又有一些異動的狀況，因此我想就是說要改善護理人員的出走問題，還是要回到核心的，怎麼樣在醫療機構本身，要增加財務的韌性，持續地來為醫事人員提高薪資。」
傳出和平醫院因人力不足，近日關掉三個病房，相當於60個護理人員照護量，而新光醫院在小夜、大夜班津貼開始加給後起穩定作用，院內病房只剩下12床沒啟用，另外馬偕醫院要發壅塞獎金，急診越塞領越多，護理師每月最高可多領5千，護理師護士公會全國聯合會也呼籲，補助每月1萬元津貼，年薪達百萬等6大對策，希望穩住護理人力。
