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面試常遇「這詐騙」!一票苦主掀共鳴 雇主恐罰破百萬

作者 鏡週刊 責任編輯 蕭沁梅 報導
發佈時間:2024/04/17 19:35
最後更新時間:2024/04/17 19:35
一名網友抱怨,經常遇到不實的徵才資訊。(示意圖/shutterestock達志影像)
一名網友抱怨,經常遇到不實的徵才資訊。(示意圖/shutterestock達志影像)

透過徵才網站求職是現今最方便也最被廣泛使用的求才管道。但網路求職仍具潛在風險,近日就有一名網友在網上分享自己求職時遇到的悲慘經驗。

原來原PO遇到的是「連續2家都是A店刊登徵才資訊,實際面試才告知A店不缺人,要去B分店上班」。這讓原PO好奇在Dcard發文詢問版上有經驗的網友們是否遇過類似情況,並憤怒表示,B分店離家裡交通超過半小時,若早知道要去的是B店,可能不會考慮,「簡直是浪費時間來面試欸」。

 

此文釣出不少遇到不實徵才資訊的網友前來吐苦水,「某連鎖壽司明明是去面試A店,跟我說去B店做,薪水也不是網上的薪資,低了好幾千」「去面試才跟你說刊登的薪水已含加班費,不是底薪」「104上寫薪資35000-50000,實際到店面試才說『我們是從28000+全勤1000+勞健保補貼1000,最後加業績分紅(實際上根本沒有)』然後沒勞健保還要補貼???搞到最後很想潑他們硫酸」「職缺開正職,面試再說不缺正職員工(固定薪),缺工讀人員(打卡而且分鐘去掉)」。

甚至有網友遇過公司開其他職缺騙面試,「然後再跟你說你的職缺不缺人,只有B職缺有缺人,問你要不要」,這些浪費求職者時間的不實徵才。而實際上,此一掛羊頭賣狗肉的行為是觸法的,「就業服務法」有規定,若雇主召募或雇用員工時,出現召募廣告與事實不符合之情況,將對其處以新台幣30萬至150萬罰緩。

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本文由《鏡週刊》授權提供
#求職#面試#徵才#招募資訊#公司#工作地點#職缺

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