年後迎來一波轉職潮，許多人都在這個時候規劃轉換跑道。但面試過程除了要給面試官留下好印象，「談薪水」也是一門相當專業的學問！經營模擬面試平台的艾琳（Aline Lerner）就分享了求職者談薪時容易犯的大忌，表示有「6句話」千萬別輕易說出口，否則不只難談高薪，還可能因此丟了工作機會。
更多新聞：入職一週「部門老鳥全走光」！30K妹想離職 過來人狂勸：快跑
艾琳分享面試談薪水的6個禁忌：
1、強調「很需要這份工作」
2、真實透露上一份工作的薪資
3、表明「其他公司給我更高的薪資」
5、表達「想在行業中穩定下來」
6、透露薪資「根據公司規定」
她表示，當告訴面試官「很需要這份工作」時，就等於削弱了自己的談判籌碼，讓對方能用較低的薪資聘請到你；至於公開自己前一份工作的真實薪資，則會產生錨定效應。艾琳指出，談薪水其實是一場心理戰，建議求職者面試前可以先打聽業界平均薪資，不要報低也不要「灌水」太多，並要讓自己站在有利的位置爭取加薪。
更多新聞：面試跳過「重要1環節」憂被淘汰 前輩反讚：這樣更好
艾琳也說，雖然同時面試多間公司是常有的事，但若讓公司認為只是為錢而來，或說「其他公司給我更高的薪資」，容易讓人感覺求職者只在乎錢，反而造成大大扣分。
另外，表達自己「想在行業中穩定下來」，也容易讓雇主感覺求職者缺乏上進心，進而影響薪資談判的結果。艾琳也建議求職者，被問及理想待遇時，千萬別回答「依公司規定」，或者隨便丟出一個數字，卻無法解釋自己為什麼值得這樣的薪水。
艾琳也教戰談薪水就像「跳雙人舞」，需要彼此有來有往；此外，若能適時「自砍薪水」、展現企圖心，反而能爭取到更高的薪資。艾琳最後強調，面試時千萬別太早揭開自己的底牌，應「多聽少說」，被動式收集相關資訊，再從中找尋對自己有利的地方去宣傳自己、展現相關才能，才是最好的做法。
◤日本旅遊必買清單◢
