在求職路上，面試是一個相當重要的環節。然而，面試的成功與否，並非只取決於學歷或經歷，有網友就分享了自己的慘痛經驗，雖有著碩士學歷，卻屢屢被打槍，連續面試了8家公司都無下文，直到最後才被某位面試官告知其中的關鍵，最後選擇改變才順利找到工作。
一名網友在「PTT」發文透露，自己畢業於清華大學的碩士班，且有過在傳統產業工作三年多的經驗。然而，在2015年決定辭職換工作後，儘管投了許多履歷，也收到不少面試邀請，卻連續面試了8家公司都沒有結果。
直到第9次面試，他才從主管口中得知，原來是自己在面試中一直批評前公司，讓面試主管有「這個人很難管理」、「工作上放不下身段」的印象。
原PO表示，他在面試過程中都會坦白講述前公司的問題。前公司是傳產，原本前3年都是在拼營運拼業績，任職的那3年，每年營收都是創新高。一開始可能營收是個KPI，後來調整項目，就開始搞一些有的沒的，例如每個月要交專利報告、KMS知識管理、創新升級等，大概5份報告，都是一些「垃圾事情」，之後又來個掃地5S稽核，劃分掃地區域，要工程師去掃地，有客人來，發菜瓜布叫工程師蹲在地上刷樓梯。
之後他便換了講法，並在不到半個月後成功找到了新的工作。此外也發現，「面試其實就是個SOP，你演戲，他也演戲」。
文章曝光後，不少網友認同，「面試講真話就GG」、「面試最重包裝」、「厲害的人，就是可以把前公司的缺點通通轉化成自己的優勢」、「面試要懂得包裝自己，離職也是，職場有時候不太需要真話」、「面試真的不能太誠實」。
大家也指出，這名面試官是原PO的貴人，「遇到不錯的面試官！」、「遇到貴人提點你，不然自己發現可能還要點時間」、「遇到貴人，願意告訴你缺點」。
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