「三班護病比」3月將上路，醫院需要配置更多護理師，不少區域醫院難以達標，恐怕只能「關床」，影響民眾就醫權益，另外，衛福部編列40億預算，發放夜班護理師獎勵金，每個月最多可以拿到2萬1千元，但也被護理團體批評是「大小眼」，認為白班護理師也要享有獎勵。
以最受關注的夜班來看，醫學中心小夜1:9、大夜1:11，區域醫院小夜1:11、大夜1:13，地區醫院小夜1:13、大夜1:15。
但這樣的數字，連最高層級的醫學中心，執行上都有困難，更別說是地區醫院了。
新光醫院副院長洪子仁：「所有的醫療機構可能要減8%的病床，所以在這個情況下當然對於民眾，等候住院的時程就會延長，等候開刀的時間也會延長。」
新光醫院副院長洪子仁就說，以一家500床的醫院來看，三班護病比，3月上路時若無法達標，估算得關掉40床左右，大醫院關床數量恐怕更多，勢必影響民眾就醫權益，照護品質也會惡化，重症病患需要住院，更可能等不到床，地區醫院已經在醞釀，研議要「翻桌」抗議，但引起爭議的不只這個。
因為新制針對夜班護理師，提出獎勵津貼，小夜班每班最高600元，大夜班每班最高1000元，每月最多拿21000元獎勵。
不少護理師認為，同樣犧牲睡眠、家庭，為什麼獎勵還「大小眼」？恐怕釀成更大離職潮。
護理師護士公會全聯會副理事長林綉珠：「政府在照顧護理人員的時候，應該是不分班別，不分層級讓大多數的護理人員，都能夠感受到政府的美意。」
衛福部長薛瑞元也說，全台護理人力缺口，大約7500人左右，每年5000人畢業進職場，但到醫院執業的只有一半，這洞到底怎麼補。
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