薪水是人人考量是否續留公司的重要因素,尤其當今萬物皆漲僅工資沒漲,經濟負擔勢必加重,更何況入職5年以上從未調薪,不免讓人感到心寒,一名網友表示,公司待了8年,薪水始終維持4萬元,連500元都沒有加過,不禁對未來感到擔憂,不知是否應該開始為下一步做打算。
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一名網友在Dcard發文透露,入職至今已經8年,薪水始終為4萬多元,甚至連500元都沒有加過,而公司給的理由則是不賺錢、疫情影響,請員工體諒。原PO指出,這份工作雖然可以準時下班,但如今物價漲幅驚人,讓她不由得對未來感到擔憂,好奇詢問「大家的公司是否都會逐年調薪?還是一樣都沒調過?我是不是該思考下一步?」
![網友發文透露待公司8年未曾調薪,對未來感到擔憂。(圖/翻攝自Dcard) 網友發文透露待公司8年未曾調薪,對未來感到擔憂。(圖/翻攝自Dcard)](https://cc.tvbs.com.tw/img/upload/2017/11/09/20171109193947-11b8e8d3.png)
貼文曝光後,網友直言「8年才意識到這個問題嗎」、「一年沒賺錢不調,八年不調是八年都沒在賺錢,這種公司你要留著等他倒掉嗎」、「我沒辦法接受欸…但八年前月薪四萬多很高,我最多撐到第三年沒調就會想走人。」
另外,也有人指出「賺不賺錢跟獎金、分紅比較有關,調薪是跟物價、產業特性比較有關,如果有公司以不賺錢來說今年不調薪,那我會當作他就是沒固定調薪的公司;如果你期望每年調薪,卻待在不會每年調薪的公司待8年,那是你不正常」、「福利呢?年終?如果都沒有的話就在找,不過你在公司那麼久了、很老練了,可以跟老闆談看看調薪」、「南部傳產內勤不升遷不調薪,用福利吊著一堆人,今年拿完年終準備逃了…」、「正常!會穩定調薪的公司本就不多,不過妳月薪有4萬已經比很多人還要好了,現在一堆內勤工作只有30K或是基本薪資的,約4~5年前待過2家公司內勤人員月薪約30~33K,聽老鳥說已經有5~6年沒調過了。」
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