人力荒持續拉警報,勞動部公布明年一月人力需求淨增加4.9萬人,其中營建業更創下有統計以來的最缺工紀錄,其他住宿餐飲、休閒娛樂缺口也都創同期新高,為了緩解缺工,台灣將引進印度移工,但也引發不少民眾擔憂會有治安疑慮,而怎麼管理比較好,專家認為移工進入社會前,應該要先教育訓練。
![圖/TVBS](https://cc.tvbs.com.tw/img/upload/2017/11/09/20171109193947-11b8e8d3.png)
根據資料顯示,營建工程業人力需求4276人,住宿餐飲業支援服務業,醫療保健社會工作服務,以及藝術娛樂休閒產業,都創下歷年同期新高,住宿及餐飲業,淨增加7248人,僅次於製造業,加上住宿業占三分之一,等於住宿業人力缺口約兩千四百人,批發及零售業5576人,則排名第三,這些缺口應該怎麼解解。
勞動力發展署就業服務組組長吳淑瑛:「有就服徵才活動,鼓勵用高齡/二度就業婦女。」
各行各業都響起缺工警報,官方證實將引進印度移工,計畫最快12月,跟台灣完成簽署,擬派遣大約10萬人次,預計最快明年一月來台,未來在台灣的,製造、營建、家事工作,與農漁業等領域,能見到「印度人」新面孔。
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民眾:「我覺得他們來應該要來配合台灣的民情。」
民眾:「會有擔心所以要好好管制。」
但也引發不少擔憂,有網友在Dcard發文,擔心開放10萬印度移工,台灣要變性侵島了嗎,直言在印度,每15分鐘就有1名女性遭受侵害,也有人在「公共政策網路參與平台」,反對開放印度勞工,另外還有語言問題,其實在印度會講英文的人,只有總人口1/10,勞工階級更低,還有宗教及飲食,也得進一步考量。
台大國發所兼任副教授辛炳隆:「工作前要先有教育,語言跟讓他們了解社會情況,護工的話最好在印度就要學。」
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根據勞動部統計,截至2023九月為止,台灣共有74萬8000名移工,前四名分別為,印尼、越南、菲律賓、泰國,印尼26萬七千多,越南26萬1千人,菲律賓15萬2000人,泰國6.8萬,引進移工,期盼能緩解人力荒。
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