對於一間公司來說，人員流動相當正常，不過解雇理由若是無法引人信服，就容易出現糾紛，近日有一名網友上網分享，自己領著底薪，僅到職兩個月，主管就以「準時上下班、準時中午吃飯」為由將他炒魷魚，讓他無奈直呼「這究竟是奴性過重、還是傳產陋習，還是我的問題？」
該名網友於Dcard發文表示，自己近日找到一份薪水26400元的工作，沒想到工作兩個月突遭開除，疑惑的原PO詢問主管原因，結果對方回覆，認為原PO「都準時上下班、中午準時吃飯」，同時主管也強調，新人就是要表現給別人看，如果上班前到公司， 就要打開電腦做事，甚至「裝忙」。
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此外，主管更進一步補充職場眉角，指出「中午吃飯時間，同樣要再多做一下子，並跟其他同事一起去餐廳吃飯，表現給別人看這部門很團結」，最後主管留下一句，「因為這樣，看不出上進心」，於是把原PO炒掉，使他傻眼直喊「這究竟是奴性過重還是傳產的陋習，抑或是我的問題，當下聽到理由震驚到完全不知道怎麼說話了，一份26400元的工作只做好份內的事還不行嗎？」
而貼文一出，網友也紛紛無言，分享「要恭喜解脫了，這種工作做10年也不會漲薪水」、「傳產遇到什麼蠢事都不奇怪」、「才領26400元要做成像領35000元一樣，標準的慣老闆思維，被資遣也好」、「真的一堆慣老闆，給低薪要人做很多事」。
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