疫情解封後,經濟逐漸復甦,卻也衍生出餐飲、旅宿服務業缺工問題,像是老爺集團餐飲部,居然半年沒有收到一份履歷,集團缺工超過20%,只好改策略,改招中高齡族群重返職場,而也有烘焙業者出奇招,就算沒有經驗也沒關係,打出99天學會製作麵包SOP,起薪3.8萬元,希望能藉此找到人才。

麵包品牌創辦人林致兵:「一般正常(麵包師傅)無經驗,大概落在3萬元左右,我們把它整個拉高3成,希望這樣可以找到我們想要的人。」

就連旅宿業也面臨同樣窘境,老爺集團從去年10月至今,餐飲部居然沒收到任何一張履歷,集團缺工達20至30%,尤其學生招募率下降70%,深陷缺工危機因此改了策略,號召55歲以上族群重返職場,希望能解決人力短缺,當然勞工局也想辦法一連在大學舉辦就業博覽會。

學生:「(想找)餐飲類的,我覺得條件還不錯,我覺得餐飲業爬升的過程比較有困難,所以比較不偏向以餐飲業,作為我的第一份工作。」




