人際關係一直是每位踏入職場的人，所必須要面對的課題，近日有位女網友就拋出一道選擇題，詢問網友若是喜歡工作內容，但同事時常聚在一起捏造八卦，就連老闆情緒也起伏不定，嚴重時還會侮辱員工，還會不會想繼續待在這裡？
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原PO透露，自己的同事平時喜歡圍在一起說別人的八卦，常在老闆面前捏造事實，造謠一些跟她有關的壞話，而老闆也會隨便罵人，嚴重時更用侮辱的方式與員工相處。
此外，原PO進一步補充，同事喜歡在雞蛋裡挑骨頭，做什麼事對方都會挑剔，更過分的是公司老鳥，自己常在廁所內一待就是半小時，結果竟不允許別人去上廁所，上班期間還會在一旁監視，動不動就懷疑別人，緊迫盯人的行為讓她備感壓力，於是詢問網友這種情況該不該繼續待著，還是會為了領到就業獎金再走？
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不少網友見狀都義憤填膺地留言強調，「我自己是最不能接受老闆隨便罵人、侮辱人這點，抱歉我就玻璃心」、「情緒化主管或老闆真的容易讓人待不下去，如果是人格侮辱建議錄音，離職時搞不好用得到」也有人看了直搖頭，「不能上廁所真的扯！同事可以無視，但情緒化的主管或老闆真的容易讓人待不下去」；但有網友分享自己的心態，「同事的行為是同事的，反正我上班是去工作又不是交朋友，合得來就多聊一點，合不來就公事上合作。老闆的情緒我會看戲，外面的世界很大，幹嘛跟老闆計較」。
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