代理代課老師，也就是俗稱的流浪教師，現在是越來越多，根據統計，國中小代理老師，在110學年度高達三萬多人，受到少子化影響，加上年改上路，資深老師延長退休年紀，也讓缺額越來越少，甚至出現一千多人報考，僅僅只要一個正式老師缺額的怪異現象，這也讓目前的流浪教師們，未來越來越辛苦。
代課老師陳立穎：「106級畢業目前擔任教職，代理教職已經五年時間，同時期間也有在準備考試的部分，考試確實在這幾年，缺額一直都沒有往上攀升的趨勢，競爭也相對越來越激烈，因為其實上榜人數不多，但是新進來的，要參與考試的體育教師越來越多。」
陳老師代課時間已經有五年，這還算是短的，身邊一堆老師，代課至少十年甚至二十年起跳，陳老師表示過去參加教師甄試，僧多粥少七八百人搶一個名額，甚至有千人搶一個名額，錄取率相當低這已經不是能力問題，而是整體教育環境結構問題。
資深記者藍于洺：「受到少子化的影響，還有退休制度的衝擊，現在有越來越多代課流浪老師，面臨了困境，甚至有出現千人搶一個職缺的情況，讓這些代課老師的未來，越來越難走。」
員額變少讓代課老師流浪至今，有的老師甚至有三間頂大學歷，有的還會增加額外教學專長，代理教師制度濫用，流浪教師越來越多數據統計。
國中小代理教師人數，從107學年的2萬6938人，逐年增加到110學年度的3萬2239人，從99學年度到110學年度，國中小代理教師從7.3%上升到17%，等於平均每6位老師中，就有1位代理老師，有小朋友國小六年一共換了6位班導師，教學品質受到考驗。
代課老師賴先生：「總而言之我們在面對少子化，這是一個進行中也必然的現象，因為人口台灣人口負成長是事實，必然的現象下，我們就是增加自己的能力，是目前一個比較能夠在教育職場上，比較能夠用到的方式。」
代課老師不只正職難考，生活也跟著難過。
放眼全台只有台北市、嘉義市、金門縣，保障代理教師有1年完整任期，其他有19縣市給10個月聘期，代理教師得在7、8月無薪酬交接行政職，根據現行法規，代理教師還不能兼職，空窗兩個月也不能領取失業補助。
台師大師資培育學院院長洪儷瑜：「退休金的問題，退休金的問題造成我們很多老師，就是延後退休，所以造成老師的缺也變少了，所以現在老師缺變少是複雜的原因。」
少子化加上退休制度，讓教師環境供過於求。
教育部預估115學年高中生人數，5年內至少三分之一私中退場，約1760名私中老師將失業，這批學生3年後升大學，二波衝擊到來，以目前生師比21.88計算，8年內將有超過6000名教師失業，約40所私立大專退場。
全國教育產業總工會理事黃耀南：「2018年開始施行的軍公教年金改革，導致許多現職教師不敢退休，同時造成流浪教師越來越多，中小學代理代課教師，大專院校的專業教師，比例不斷攀升。」
全國教育產業總工會理事黃耀南：「在教學現場的部分，每位老師每個禮拜，所要上課的節數，事實上是不斷攀升的，也因此要解決流浪教師，代理代課教師專案教師這個問題，主管機關教育部各縣市政府，以及各級學校，應該要開出正式的教師職缺。」
少子衝擊虎年效應，加上老師退休期拉長，教師員額僧多粥少，流浪教師未來出路，越來越難走。
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