確診者依規定要隔離七天！北市卻有一間餐廳員工投訴，8月3日凌晨快篩陽，當天就視訊確診，老闆娘卻說隔天情人節，很忙，要他一定要去上班，而投訴人也去了。對此，北市衛生局表示，如果有違反電子圍籬相關規定，罰金20萬起跳。
帶病，帶的不是一般感冒，而是新冠肺炎！在餐廳內場工作的林先生指控，7/31日跟同事到KTV聚會，隨後同事確診，林先生自己則是8月3日凌晨快篩陽，當天請假視訊確診。隔天是情人節，老闆娘卻要他帶病上班，工作群組裡，老闆娘問有好多嗎？明天要來上班，還說某位同事也確診，自己也有症狀；投訴人則回目前沒有發燒，明天會去上班；老闆娘又說，明天很忙不能少他，會幫他準備B群。
投訴人林先生：「我自己是比較擔心他們(未確診同事)，會因為我或是因為另外一個人，或是老闆娘，帶有症狀的感染到他們，我自己是比較擔心這個，還有包含來用餐的客人。」
林先生工作的餐廳在北市大安區小有名氣，情人節跟父親節特別忙，林先生很怕自己成為疫情傳播者，只是他出示居隔通知書要請假，依規定休息七天，老闆卻傳訊問他是不是要請假？說周末要做便當，同事負擔都大，如果要請假那就請，卻也提醒他，工作要按照自己對應的態度去面對，不管是不是確診。
投訴人林先生：「我自己的感受啦，就是他覺得我拿居隔書來請假是一種，想要對工作不負責任的一種手段，我應該這兩天會跟他講，就是我直接提離職了吧！」
對此餐廳不願意回應，但強調沒有確診同事來上班，衛生局則表示確診者如果有違反電子圍籬相關規定，會依法開罰罰金20萬起跳。
北市衛生局專委紀玉秋：「如果說地方政府的這個部分，警政單位發現他有離開處所，就會啟動相關調查跟蒐證。」
勞工局則表示依規定雇主必須給假，如果勞工真的被衛生局開罰，誰來付罰單則涉及民事官司。
《TVBS》提醒您：
因應新冠肺炎疫情，疾管署持續疫情監測與邊境管制措施，如有疑似症狀，請撥打：1922專線，或 0800-001922。
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