許多人求職找工作，若是進入「面試」這關，將是決定錄取與否的關鍵。公司通知應徵者面試，大多會透過打電話方式聯繫，約定好時間地點。但最近有女網友發文，不解為何很多公司都喜歡直接打電話約面試，認為這方式很煩人，希望能以電子郵件聯繫。該篇貼文一出，就有從事人資工作的網友現身解答。
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女網友還說，每次接到電話，電話那頭就會傳來：「您好，我是XX公司，這邊有一個XX職缺，想邀請妳來面試…」，但有時因為太突然，又聽不清楚對方到底在講什麼，別說工作內容、薪水、福利等，甚至連公司名稱都不知道，就突然約面試時間，最後還是得請對方寄詳細內容信件過來，「那這樣為什麼不一開始就寄信就好啊？真的好奇這點很久了，有人能解答嗎？」
該篇貼文一曝光，引發網友熱烈回應；不少人認同原PO看法，「為何不在人力銀行介面回訊息就好？」也有許多人討厭遇到連對方公司做什麼都不了解就來邀約面試；還有人分享自身經歷，「超同意！前陣子在職中為了要轉職也是狂投履歷，但一堆硬要電話通知的企業打來，我當下也接不了真的超尷尬」。
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不過，也有人資回應喊冤，提到「我現在當人資，80%的求職者都不願意回訊息，因為寄信或發訊息大部分的人都不會回，與其在那邊空等還不如直接打過去，就可以確認意願，沒意願的話也不用浪費彼此時間」。
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