台灣的缺工問題越來越明顯，年輕人不想做，又加上因為疫情關係，外籍移工進不來，不少公共工程已出現沒人又斷料現象，為了避免演變為公共工程斷炊危機，工商團體建議由中央政府編列預算、以「紓困」方式計算物價調整，蔡英文總統也表示，政府已公布「移工留才方案」，未來在台灣工作滿6年的移工或僑外生可以繼續留用，甚至申請永久居留。但看在勞工團體眼中，根本沒有用。
工地監工宋祉宣：「台灣可能就是我們的工人的年齡已經越來越大了，然後年輕人不願意投入這一行，所以現在目前的話，徵工真的不是很容易的一件事情，(那你未來的打算是什麼？)(你身邊的同學，想要走上營造這一塊嗎)，土木系的話，滿多如果說考到證照的話，很多人都會直接去技師的事務所工作，可是，我覺得，實際經過現場的這些經驗，是這個行業可能是必須的。」
在整個工班裏頭，宋祉宣的年輕，顯得特別突兀，因為他還是個研究生，就讀台大土木所，雖說他跟同學們有五成會從事營造業，擔任監工，不過，工地裡需要勞力的勞工，還是找不到人。
監工說，這一天的工班還算年輕，前一天模板工，清一色頭髮斑白，能看出台灣勞工斷層嚴重。缺工三大因素，少子化所造成的勞動力供給不足，再來就是「工作條件不具吸引力」，以及「學用落差技能不合」，年輕人，不想做苦力。
營建業者胡偉良：「工班、工人本來就很少，那麼公共工程也沒有辦法引進外勞，那民間工程又被台積電、科技廠把工人調走，所以缺工的情形我們可以說，非常嚴重，嚴重到什麼程度呢？我們可以這樣講，整體平均來講，現在的工人的數量大概只有原來的四成，那除了工期影響之外呢？再加上工程施工的品質，我相信也會降低。」
台灣人不想做工，外籍移工也留不下來，無論私人營造或公家工程，都因缺工缺料面臨工程延宕，甚至停工，蔡政府因此公布「移工留才方案」，未來在台灣工作滿6年的移工或僑外生可以繼續留用，滿5年還可以申請永久居留，可望在4月底前正式上路。
台灣國際勞工協會吳靜如：「大家看了那個方案都知道，那個標準門檻非常高的，第一個就是你必須成為中階之後，然後才能成為就是所謂永久居留，可是中階的條件很高。比如講我們一般在家庭照顧的這個看護移工，要有到薪資兩萬四，然後呢？在那個製造業的話要到三萬多，永居還要達到五萬零五百的薪資，那我們也把這個方案跟移工們說了，然後，但是移工們覺得這不太可能。」
看似誘因的政策，看在勞工團體眼中，根本無用。
對待外籍移工應提供友善環境，對內徵才，長期不被重視的技職體系，也該有所扭轉，台灣缺工問題若一日不解，不只營建，各行各業都將受到嚴重衝擊。
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