台灣低薪議題已被搬上檯面討論多年，財信傳媒董事長謝金河今（13）日指出，這2年情勢正在逐漸扭轉中，透過桃竹苗的考察行程，他發現許多公司都努力加薪留人，也認為台灣過去30年的低薪窘態，一定會出現巨大變化，不僅直言加薪將會是今年的主題外，也點出引爆加薪浪潮的「最強勢產業」。
謝金河透過臉書分享，前天結束康普行程的路上，在新竹工業區力成的工廠外看見「平均年薪17.87個月」的廣告，另一邊泓格科技也在努力徵人，這趟桃竹苗的考察行程，很多工業區、竹科與竹南園區都有張貼許多徵人廣告，而他所有參訪的公司也都努力加薪留人，這代表台灣過去30年低薪的窘態，勢必會出現大變化。
他提到，力積電總經理謝在居透露，力積電員工今年平均可領到20個月薪水，平均約120萬，若核心員工獲配股票，可能從250萬起跳，一般大學畢業的新進人員，月薪約從4至5萬元起跳。謝金河直言，竹科目前陷入人才爭奪戰，很多理工科系學生一畢業就被台積電網走，近來群聯祭出起薪6萬應徵研究所畢業生，聯發科也跟著加碼從7.5萬起跳，「這是台灣最強勢的產業，加薪浪潮會從這裡引爆」。
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針對去年表現最好的產業，謝金河表示，長榮海運祭出40個月年終獎金，已讓陽明吃足苦頭，萬海航運會更頭痛，15家金控去年大賺5806億，今年的年終一定會讓大家好看，另外台塑、中鋼等傳統產業也不會太差，可能比較感傷的仍是這2年受到疫情影響的內需行業，例如雄獅、晶華酒店或錢櫃等，肯定很辛苦，但疫情終有過去的一天，這些弱勢產業也會跟上。
謝金河也說，台灣過去30年人與錢都流向大陸，製造業沒投資台灣，經過30年的壓力，近2年台商返台投資，大家開搶工業區土地，接下來「搶人、加薪」會是今年的主題，企業若想留才就必須和員工共享利益。他也認為，結束政治紛擾後，政府未來1年必須面臨幾項挑戰，包括低薪、通膨帶來高物價、高房價，以及電力和人才等問題，政府的考驗一直都在。
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