一天要上班2次的人，就是已婚的職業婦女。早上去公司上班，晚上回家上班，連喝一杯咖啡的閒暇也沒能好好盡情享受，整天東奔西走，而且經常吃力又不討好。不過，經過短短20多年的光景，如今雙薪家庭已經不再是個選擇，而是必須如此。
職業婦女容易疲勞、肥胖、憂鬱、性慾低下
金惠男指出，美國女性醫學專家布倫特．博斯特（Brent W. Bost）博士，將飽受這種矛盾所困擾的女性稱為「忙碌女性綜合症候群」（The Hurried Woman Syndrome）。
根據她的研究，美國25歲至55歲的女性中，有1/4的人患有體重增加、性慾低下、憂鬱、疲勞等症狀。而韓國女性蠟燭兩頭燒的情況尤有甚之，比例恐怕不會少。
金惠男表示，職業婦女疲憊的身心無法得到充分休息，一整天行色匆匆，使得身體處於慢性疲勞和緊張狀態，憂鬱感也與日俱增。
在一個生為女人便被視為原罪的社會裡，想要以女性的身分自居，並且保持這種地位，為了自我實現而向前邁進，也許從一開始就是件吃力不討好的事情。即便如此，至少也應該找到次好的策略，好好地撫慰自己。唯有如此，才不會心痛。
職業認同感和女性認同感
會做事的男人很帥氣。那麼，工作能力強的女人，也是帥氣的女人嗎？很難說。男性的職業定位會為其身為男性的認同感增添力量，使其成為更強、更有魅力的男性。亦即，在職場上得到認可、具有能力的男人，同時也會升格為有能力的丈夫和有能力的老爸。
但是女人卻恰恰相反。以女性為例，職業認同感反而會與女性認同感產生衝突，進而引發矛盾。
金惠男說明，女性在成長過程中，注重與他人的關係，由於善於傾聽他人的情緒，因此與他人產生共鳴，建立關係的能力也會越來越發達。此外，女性也會認為「建立良好人際關係」是非常有價值的事情，並且在這種人際關係中，發現自己的價值所在。換句話說，女性認為與周圍的人建立良好關係，照顧好他人，是作為女性的最高價值。
但是，在婦女透過職業活動進入傳統男性世界的過程中，這種價值又會與其他價值相衝突。在社會體系中，更加關注生產力和成就感，而不是建立關係，這種氛圍對於注重人際關係認同感的女性而言，將會產生矛盾。
金惠男強調，職業婦女最大的苦衷，並不是社會對「職業婦女」的偏見，也不是職場環境對女性的缺乏關懷，更不是缺乏晉升機會，而是對於自己究竟缺乏什麼、可能做錯什麼的懷疑，以及對於自己擺脫傳統女性形象的愧疚感。也許這種角色矛盾，是職業婦女所具有的共同及天生的矛盾，也不得而知。
◎ 本文摘自／《以為長大就會好了：幸運的人用童年治癒一生，不幸的人用一生治癒童年》金惠男, 朴鐘錫 著
原文請見：女人的價值是家庭還是工作？權威精神科醫師曝職業婦女4大病痛困擾
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