面試時，各項條件都有可能成為主管考量的關鍵，一名女子求職陸續通過三道面試，面試官給出亮眼分數令她勝券在握，卻在最後被告知以「離過婚」為由拒絕錄用，而女子感到被歧視傷心欲絕，沒想過婚姻不順竟成為求職的絆腳石。
網友在「爆怨2公社」貼文，朋友求職參加面試，陸續以高分通過，但最後主管卻以「離過婚會不穩定」為由拒絕錄用，讓原PO聽了非常傻眼，他提到朋友的前夫因為聚少離多向她提出離婚，當時還安慰她幸好尚無子嗣，不懂為何在這個年代仍有歧視離婚的想法，導致朋友因此傷心欲絕，滿腦都是「離婚是一種罪」的念頭。
貼文一出，許多網友為此抱不平，「老闆百百種，我身份證少父親以前也是被說沒老北的家庭不正常」、「應該是看能力不是婚姻紀錄」、「離婚不是一種罪，那是一種覺醒」、「有的還會歧視年齡，覺得過了30就是不適任」、「有歧視的公司不待也罷」、「離婚，身分證上又沒寫，不用跟面試人報告啊」、「這應該是極少數的僱主啦」。
實習編輯／周嘉茹
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貼文一出，許多網友為此抱不平，「老闆百百種，我身份證少父親以前也是被說沒老北的家庭不正常」、「應該是看能力不是婚姻紀錄」、「離婚不是一種罪，那是一種覺醒」、「有的還會歧視年齡，覺得過了30就是不適任」、「有歧視的公司不待也罷」、「離婚，身分證上又沒寫，不用跟面試人報告啊」、「這應該是極少數的僱主啦」。
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