自稱是鴻海子公司，已經解散的「誠實科技」，為什麼還在教育部建置的網站，登錄提供工作職缺？這烏龍顯示教育部的優質人力就業計劃網站管控不周全！教育部說是要節省行政成本才沒把關，但讓本來只要10人的科技公司灌水說要1千多人；要徵47個員工的旅行社也填了要4000多人，是不是放任企業灌水或把關不全，教育部再出紕漏。
實際員工人數有579位的旅行社，怎麼會突然需要4千多個短期工，這個優質人力就業計劃網站曝露疏失！
企業登錄錯誤，正顯現教育部把關漏洞，好比資訊產業，仁寶電腦本來需要的1002個實習名額，現在銳減到10人，甚至連已經解散，又改名的誠實科技，早先也填了579名，現在還可以下修到193人。
旅行社業者李季柏：「我們從頭到尾需求就是24個職缺，然後總共47位左右，只是我們在登錄的過程裡面犯了嚴重的錯誤。」
再以康福旅行社為例，要是真的原本填的4152個短期工都媒合成功，1個月2萬6千元的薪水，教育部1年就補助12億8千萬，為什麼放任企業灌水亂填，甚至連空殼公司或要酒店小姐的工作，都能在這個網站登錄，教育部提供的平台，難道都沒有把關機制嗎？
教育部技職司專門委員章忠信：「公司來申請的時候，他必須提出3個月，最近3個月的保險的資料，確保他是正常營運，那我想就是說，我們行政成本的考量，你要不要在一開始，就要來登記的業者，提供所有的資料。」
說是要節省行政成本，在接下來的關卡才會審核，但網站從一開始就隨便任何公司想填就填，資料也都公開在網站上卻不去控管，如今出紕漏才亡羊補牢，教育部怎麼解釋，似乎都難辭其咎！
