因應武漢肺炎防疫需求，有加班需求的口罩、酒精製造等相關業者可適用勞基法突發事件特殊加班規定，打破加班時數上限，勞動部提醒，勞工加班後必須有12小時休息才可再上班。
中國武漢肺炎疫情造成口罩、消毒酒精等搶購熱潮，相關製造廠商配合防疫需求趕工生產，相關物流、通路商也需配合即時運送、供應等，衍生加班需求。勞動部日前發函指出，相關產業適用勞基法「因應天災、事變或突發事件」特殊加班規定，可不受每日12小時、每月46小時加班上限及7休1規定。
勞動部官員指出，雇主若因天災、事變或突發事件，要讓使勞工在正常工作時間以外工作的必要者，得將工作時間延長之，且必須在加班開始後24小時內通知工會；無工會組織者，應報當地主管機關備查。
不過，雖然勞工加班可不受每日12小時、每月46小時加班上限及7休1規定，但雇主必須在事後補給勞工適當休息時間。
勞動部官員表示，所謂補給勞工適當休息時間，過去曾發過函釋，是指勞工加班之後，下一次再到班必須間隔12小時，假設一名勞工加班到凌晨2時，即便下一班應到班別為早上8時，雇主仍必須讓他休息12小時才可以再來上班。
勞動部官員指出，若雇主違反相關規定，可開罰新台幣2至100萬元罰鍰。（中央社）
《TVBS》提醒您：
因應武漢肺炎疫情，疾管署持續加強疫情監測與邊境管制措施，
如有疑似症狀，請撥打：1922專線，或 0800-001922，
並依指示配戴口罩儘速就醫，同時主動告知醫師旅遊史及接觸史，以利及時診斷及通報。
＊疾管署提醒民眾謹記「一不三要」戴口罩原則：
「一不」：開放空間不用戴口罩
「三要」：慢性疾病患者、有呼吸道症狀者、進出醫院者要戴口罩
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