五一勞動節就快到了，勞動部今天提醒，勞動節屬於國定假日，只要適用勞基法的勞工當天都可以放1天假，雇主需依法給假給薪，如果勞工加班，工資必須加倍發給。
根據勞動基準法規定，「5月1日勞動節」是勞基法第37條及其施行細則第23條規定應放假之日（也就是國定假日），因此適用勞基法的勞工，當天都可以放假1天。
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