今年以來，全球科技產業裁員超過10萬人，美國頂尖理工學院的畢業生，在人工智慧的狂潮下，對前途不再那麼篤定。科技業徵才名額每年下降6%；像是MET為進行AI轉型，宣布裁員8千人，占整體人力的10%，周三一早，META員工就收到裁員通知信。金融業也難倖免，渣打銀行宣布未來四年，將裁減七千多人，以人工智慧取代「低價值人力工作」。人力資源專家認為，科技產業職位沒有崩盤，只是重新設定，機會只給能迅速順應AI趨勢的人。
喬治亞理工學院的「資訊科學系」的學生還沒出校門，就已經確定是四大科技龍頭谷歌、META、亞馬遜和微軟的準員工了；但這屆的畢業生恐怕就沒那麼篤定了，在人工智慧狂潮下，科技業也開始大裁員。
記者：「所以，面對科技業這麼多的裁員潮，眼看就要畢業，你現在有什麼感覺？」
喬治亞理工學院畢業生：「其實...我和我的朋友們一直都有點害怕。」
光是今年，全球科技產業就裁員超過10萬人，人力資源公司統計，科技業徵才名額每年下降6%。不過應屆畢業生李察森完全不擔心，許多企業已經排隊搶著要他。
喬治亞理工學院畢業生 李察森：「在攻讀本科系的幾年中，我加選會計作為雙主修，這讓我能夠把所學應用在資訊科學上。」
李察森很早就為職場的變化做準備，他認為光有資訊科學背景還不夠，必須結合商學能力。
喬治亞理工學院畢業生 李察森：「讓我們感到振奮的是，特別是在喬治亞理工學院，我們具備了運用人工智慧工具的獨特能力，可以讓我們保持在產業的最前沿。」
計算學院大學部教育副院長 OLUFISAYO OMOJOKUN：「當然就是不要跳過基本功，因為AI的關係，事情可能會隨著時間而改變，但基本功永遠都是最重要的。」
學校現在著重培養學生的「運算思維」，這是AI時代萬變不離其宗的核心能力。
計算學院大學部教育副院長 OLUFISAYO OMOJOKUN：「我們的課程中，要有完整的『運算思維』概念，也就是能審視大型問題，並拆解成較小部分，去了解構成解決方案的模式與流程。」
高盛統計，全球有3億個職位將受到AI影響，2.5%-7%的工作將被全面取代。
職涯規劃專家認為，科技產業職位只是重新設定，並沒有崩盤，但未來2年白領工作會非常競爭。
職涯專家 Andrew McCaskill：「你要轉型，你要適應，盡可能收集更多關於哪些地方在招聘的資訊，像是地點，哪些產業正在招人。目前增長最快的是公用事業，要迎接AI輔助勞動力時代到臨前，整個電網都在改變與升級。」
過去數十年來，優秀的理工人才是金飯碗的保證，但從2026年開始，科技業提供的機會，只給那些能迅速順應AI趨勢的人。
AI浪潮也終於拍打到金融業，渣打銀行週二宣布，未來四年將裁減七千多個後台員工的職位，目標是以人工智慧取代「低價值人力資本」，在全球有近8萬2千名員工的渣打，成為首批因AI而裁員金融巨頭。
META也為了進行AI轉型，4月就通知員工將在5月20號裁員8千人，約占整體人力的10%；周三一早，META就對全球被裁的員工發出通知信；另外，執行長祖克柏成立了2千人的「應用AI與工程」團隊，他告訴員工除了參與計畫，沒有其他選項。
谷歌的AI的發展速度遙遙領先META，19日，執行長在發表會上宣布，谷歌的搜尋欄將正式加入「AI代理」功能，他們還推出了速度更快、價格更低的 Gemini 模型版本。
谷歌執行長 皮查伊：「最讓我興奮的是，我們要把新功能直接放進Gemini App裡，那就是 Gemini Spark！它是你的個人AI助理，幫你處理各種網路數位生活的大小事，只要你下達指令，它就能代勞。」
谷歌搜尋欄位長條形框框的尺寸，已經維持了25年，為了讓使用者能夠輸入更長的問題，以便與AI互動，欄位尺寸會變得更大；這一切的發展，就是要與競爭對手OpenAI較勁，而且谷歌已經朝領先地位前進。
