蘇格蘭11月底通過「生理用品免費法案」，將成為全球第一個免費供應女性衛生用品的地區。在各國努力呼籲性別平權之下，女性的生理話題不再被人羞於討論；男尊女卑的日本也積極推廣，企業開始替男員工安排「生理課」，讓他們接觸衛生棉，與女同事交流月經體驗，幫助男員工建立同理心，讓體貼女性成為企業文化。而男女性創業者比例懸殊，但女性主導的商品卻能更貼近需求；全球女性創業者透過平台交流，展開互助合作，開創女力市場。
蘇格蘭議會(2020/11/24)：「同意112票，沒有反對票，一人棄權，提案通過。」
這是性別平權的一大步！11月，蘇格蘭立法通過免費提供女性衛生用品，成為全球性平先鋒。
電影《每個月來訪一次的月經醬》：「我來了！每當月經醬報到，綠豆大的小事也會爆怒，好沉重，提不起勁，而且很想睡。辛苦妳們女生啦！」
由日本漫畫改編的電影《月經醬》，更大膽挑戰日本人的保守極限。
電影《每個月來訪一次的月經醬》：「我第一次這麼痛......」
曾幾何時生理期可以這樣大剌剌地拿到檯面上來講！隨著性別平等的推動，女性生理話題不再難以開口。然而日本仍受到男尊女卑傳統觀念的支配，討論女性特徵──胸部發育、生理期總是很害羞，尤其「大姨媽」更是職場禁忌話題。
日本上班族：「如果是男性上司的話會很難開口...」
女子足球員：「我不想說自己生理期，對男生說不出口啦。」
女子足球員：「我就是不想被知道。不想被認為是我用經痛在找藉口。」
不管哪種職場，女生大多不願向異性同儕坦承「那個來」，就怕上司、同事覺得自己在裝病。女性雜誌曾統計，發現有超過6成的女孩覺得，生理期時最折磨的是還要若無其事地工作。為了替姐姐妹妹們發聲，女性生理用品製造商發起疼惜女孩運動，串連多間推廣性平的企業，幫男生上上健康教育課，打破日本職場根深柢固的性別禁忌。
男性上班族：「這有分尺寸嗎？有23公分、26公分之類的...有這麼大片的喔！」
從接觸女性衛生用品，到聽取女生經驗分享──
女性上班族：「我不知道月經什麼時候會來，那會讓我很煩躁，每個月都要來一次也是一種壓力。」
女性上班族：「經期第一、第二天肚子會很痛，讓我不能有平時那樣的工作表現。
男性上班族：「這些都是我第一次聽到，我學到了很多。」
男性上班族：「我知道生理期會不舒服，可是我不知道該怎麼處理，歐吉桑我不知所措啊。」
透過不斷地推廣努力，有越來越企業打造性別友善職場，除了呼籲男性上司大方批准女性員工生理假，廁所也提供衛生用品，看顧女孩們的「意外時刻」。生理用品製造業者同時也推行「NoBagForMe運動」，鼓勵女性大大方方買棉棉，不需要特別包裝遮遮掩掩。
女性生理用品製造商：「我們的目標是實現暢談生理期的社會。」
Women's Startup Lab執行長 堀江愛利：「女性重視與人的交流，或是在互助當中累積自信、建立信任，進而展開商業發展。」
男女大不同！女性相對走交心路線，先談信任，「Fu」對了再聊生意，這增加了夥伴間的穩定性，讓合作能傾向長久化；其次，女性的創業一般來說常以自身需求出發。
女性創業者：「6年前我在義大利美麗的波隆那被搶。」
遭遇過強盜劫難，更深刻體會女性遇劫時的恐懼，以自己過去的經驗，這位女子活用自己的電腦專長，設計了獨自的演算法，預測地區的犯罪率，並與當地巡邏隊反覆驗證，讓程式用起來更安心。
女性創業者：「國外有些地方的犯罪率是真的很高。」
而女性通常比男性更細膩、細心，產品研發製作上也更貼心。這間位於京都的地圖製作業者，專門繪製互聯網地圖，過去的可愛插畫地圖常發生位置落差，但業者實際勾勒1比1真實街區，再結合Q版插圖，並以GPS即時定位，精準指示所在地與目標；在特殊地點甚至還連結影片介紹，快速了解在地文化。這些都是女性創業者的優勢，透過女力的綻放，讓冷冰冰的商品更體貼人性。
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