接下來即將是年終尾牙旺季，日本大大小小的企業，一向都會舉行所謂的忘年會，在年終吃喝聚餐，員工互相交流，是日本職場文化重要的一環，但現在日本年輕人越來越不喜歡這種公司的喝酒聚餐，能不去就不去。但也有人認為，忘年會是職場難得的溝通機會，有公司就開始改變忘年會的形式，改成上班時間在公司聚餐，或由公司提供場地或補助費用，希望吸引員工參加。
歲末年終，是否有吃不完的聚餐？日本公司習慣舉行「忘年會」，就是類似台灣的尾牙，但現在不少年輕人卻引以為苦。
日本民眾：「公司的聚餐有時候有點麻煩，二次會的話就不去了。要出那些錢的話，跟能一起開心喝的人比較好。要小心翼翼很累，比起錢，這些費心力的時間，我寧可好好放鬆。」
最近日本網路話題關鍵字──「#忘年會through」(#忘年会スルー)，意思就是不參加忘年會。有網友留言，不想被職場的人奪去寶貴的時間；也有人說，要跟意氣相投的人熱熱鬧鬧才好玩。
日本有調查指出，52%的人認為，跟工作相關的忘年會一次就好，近四成36.3%認為連一次都不需要；那忘年會應該吃多久？60.1%認為兩個小時內，當中13.8%的人更希望30分鐘以內就解決。不過管理職的世代多認為，一年一次的忘年會，是跨越不同年齡層、建立關係，不可或缺的機會。
日本民眾：「忘年會能聽取年輕人的意見，我覺得這樣也不錯。喝了酒，平常開不了口的也能說，開心之下能說出口這點我覺得很好。」
現在日本有公司為了鼓勵員工參加，大大翻轉忘年會的模式。這家行銷公關公司，就把忘年會的時間從晚上拉到午餐，地點從居酒屋變成辦公室，乾杯乾的不是啤酒，而是綠茶。上班時間舉行的忘年會，大家會多所節制，不用聽主管發牢騷，有孩子、晚上不克出席的員工也能參加。
PR Times執行董事 名越里美：「員工內心抗拒可以理解，不需要執著於喝酒的餐會形式，同桌的人能一起對話，有這樣的場合就好。」
東京這家IT企業，則是改由公司負擔忘年費費用，員工開心舉杯的地方，是設在辦公室內的吧檯，工作結束後能輕鬆交流。在這邊聚會，公司一人最多補助約台幣400元，大規模的喝酒聚餐，最多補助相當台幣1100。
Chatwork員工：「自己要付四五千日圓聽上司講話，困難度很高，但有補助，感覺像吃飯的話，就很容易來參加。」
企業想方設法，就是希望員工不要排斥忘年會，這家IT企業的社長，更大改傳統觀念，為了不增加員工負擔，乾脆自己「撩落去」，擔任忘年會主辦人，因為公司平日溝通多用簡訊或即時通訊，缺乏交流的機會，今年是第一次舉辦忘年會。
stoooc社長 林健太：「我認為這是我最重要的工作，團隊如果能團結一致，工作也容易有進展。」
餐會上發碗盤、點菜點酒，都是社長的工作；原本有些拘謹的新進員工，在社長主動、直爽地招呼下，也立刻跟大家打成一片。
員工：「像這樣的忘年會我是第一次參加，感覺很開心。一開始想說不知道會是什麼樣子，來了之後很開心。」
這場公司全員參加的忘年會，似乎成功抓住了年輕人的心。
stoooc社長 林健太：「員工能開心工作是最好的，就是ONE TEAM(團結一致)。」
日本在職場文化轉變下，年輕世代越來越不愛公司聚餐，不一樣的忘年會，或許能吸引年輕人乾一杯，忘卻一整年的辛勞。
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