冰店老闆以資方角度講解修法帶來的結果。圖／翻攝正當冰臉書粉專
立法院臨時會今（10日）三讀通過《勞基法》修正案，除鬆綁7休1外，也將輪班間隔改為8小時，政院聲稱此彈性調整可讓想加班的勞工有更多收入。不過，有冰店老闆以資方角度揭開驚人事實，指法令鬆綁後可讓人事成本瞬間節省10萬以上，人力需求大減狀況下，勞工的錢不可能更多，「這真是我聽過最○的幹話」。
「讓真正的資方來告訴你，新版勞基法過關了，會發生什麼事。」花蓮老牌冰店「正當冰」老闆在臉書指出，以自己的冰店為例，淡季期間需用3個工讀和2個正職，旺季則是4個工讀和3個正職，「會用到這麼多人，除了我甘願，也是因為你不能讓人家今天晚班明天接早班，也不能隨意地叫人加班，因為加班費很貴啊。」
「新法上路真是大鬆綁」，業者就透露，在相關法規放寬後，「旺季時我只要2正職2工讀就能run一家店一家夜市+所有行政工作了」；舉例來說，正職偶爾可以代工讀的班，晚上11時下班，隔天7時就可以再出勤，接著中午開店到晚上7時，再由工讀生接班到晚上11時，只要4個小時薪水，算下來能節省2個人力。
「正當冰」老闆進一步指出，原本要3名正職才能完成的行政工作與店面早班，現在2人就綽綽有餘，若要壓榨到底，還能叫員工去代工讀上夜市班或店面晚班，又可以再省掉1至2個工讀人力；就算每天超過8小時都算加班，只要經「勞資協議」，就可以待淡季時再用補休償還，「我的員工根本沒有多賺到一毛錢！」
「每個月20-30萬的人事開銷瞬間降到10萬上下」，自己付出的錢都變少了，勞工不可能賺更多；同時，他也試問「連小小一家店就能少請兩三個人，請問，台灣會少掉多少工作機會？」再者，若未來1人當2人用是常態，「你有家庭有小孩不能加班，還找得到工作嗎？」因此「讓想加班的勞工多賺點錢」這句話，簡直是他聽過「最○的幹話」。
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更新時間：2018/01/10 21:20