人事成本 結果共340筆

消費者物價指數年年增漲，但看到這數字，一般民眾可能感受比較小，用小吃來做比較，就有感了，像是雞排，民眾說以往只要50-60元，現在漲到80-90元，去夜市以前2-300元就吃飽，業者說儘管最近原物料價格有趨穩，只是眼看著電價又要漲了，人事成本每年都在漲基本工資，不漲真的不行，因此學者也提到這就是所謂的「物價僵固性」。

隨著房地產持續蓬勃發展與智慧城市話題延燒不斷，台灣物業管理產業需求與日俱增，並面臨翻天覆地的變化。現今的物業管理系統應用對於社區建築物與大型建築設施管理的位置舉足輕重，涉及空間設備、安全、人事、資產管理等各項繁雜層面，因此過往將物業管理單向的以頁面或列表呈現的傳統物業管理模式，已不符合時代需求，而目前市場上多數物業管理應用程式的功能也過於單一，僅依照個別功能或各自社區客製化，如何結合社區的建築物與設備管理資訊，使物業人員能快速了解目前社區所處的狀況並即時隨機應變，隨時確保社區的營運正常，降低人事成本等等，這就勢必仰賴強大且全面的物業管理系統，有鑑於此，展璽國際節能有限公司研發「智由家」物業管理視覺化整合系統，並歷經兩年多的努力，於今年初成功取得台灣發明專利。

台北市建國中學的「合作社」，經營超過50年，不過在這學期結束後，就要走入歷史了，校方就說，近年水電、人事成本大增，一年虧損150萬元，加上開放學生外食、叫外送，合作社生意受到影響，評估後決定熄燈，不少建中校友聽到消息，都感到不捨。

現在全球很多國家都面臨缺工問題，也因此不少企業不惜砸重金搶人留人，以美國最大零售商沃爾瑪來說，他們將店長的基本年薪，從11.7萬提高到12.8萬美元，表現最優秀的人，每年股票獎勵可達2萬美元，再加上獎金等等，店長可能最高可領到相當於台幣1千多萬的年薪，而學者也示警，台灣很多企業都還停在舊思維，就是公司想獲利更多，是用壓低人事成本而來，壓低員工薪水，造成台灣長年的低薪結構，如果雇主不把員工視為資產，而只是成本，在大缺工浪潮下，將降低自身競爭力，越來越找不到員工。

全球最大零售商Walmart，先前宣布大舉投資AI系統，如今再發下豪語，未來五年內要在全美增加150家分店，同時將重新調整人事成本，為各個分店店經理加薪，年薪將上看40萬美元，折合約1200多萬台幣。來看TVBS新聞合作夥伴-美國廣播公司ABC的報導。

過年期間想運動是不是擔心沒地方去？近年因為棒壘球風氣盛行，出現不少室內練習場，而類似的練習場，也開始跟上數位轉型風潮，轉向無人化經營，業者表示，無人場館除了能方便消費者，簡化預約使用流程，也能將省下來的人事成本，改用在場館地點選擇上，更靠近市中心，提供民眾選擇。

台灣薪資停滯20年，每次選舉各黨都承諾解決，但一直沒有改善，有調查顯示，低薪困境是年輕選民最重視的議題之一，而有越來越多的上班族兼職或斜槓，也等於是自己將工時拉長，因為死守一份低薪薪水，很難買房和規劃未來，學者專家認為，台灣大部分是中小企業，傳統思維就是維持低薪聘僱模式，以節省人事成本來賺取利潤，只把員工當人力成本，而非人才投資，也造成台灣長年的低薪環境，在少子高齡化的浪潮下，缺工問題只會越來越嚴重。

路邊停車通常都會委外民間廠商，但台東市的廠商卻被議員質疑，是不是賺太多了？廠商一年收入3千萬元，但縣府的權利金只拿到5百萬元，甚至還要再扣除人事成本，最終收入只剩下2百萬元，對比廠商實在差太多，議員認為非常不合理；而縣府則是回應，廠商還有許多業務支出得要扣除，並非最終收入。

有民眾在台北永康街商圈，發現「花生卷冰淇淋」一個賣70元，發文直說「以為看錯了」，價格有點貴，也有人說「宜蘭南方澳，三球才賣35元」，不動產專家就說，其實永康商圈租金不便宜，店家要支付高店租、人事成本、水電瓦斯費，導致業者難以支撐，只好提高商品售價來因應。

隨著科技越來越發達，企業紛紛導入機器人和人工智能（AI）相關技術、減少人事成本。然而，南韓慶尚南道近日傳出一起駭人意外。一間農產品流通中心的工業機器人，感測器疑似把一名工人誤判為紙箱，導致他遭到機器人夾爪重壓臉部和胸部，送醫不治。

全世界上最大的貨櫃船運經營集團「馬士基」（Maersk），受到需求疲軟與運費下跌影響，最新公佈的第三季財報顯示，該公司營收暴跌約47%，只剩下121億美元（約新台幣3884億6300萬元）。綜合外媒報導，看衰全年營收的馬士基，日前正式對外宣佈啟動裁員計畫，第一階段的目標，要將全球員工總數從目前的11萬人，縮減到10萬以下，藉此能削減約6億美元（約新台幣192億6300萬元）的人事成本開支。

經濟不景氣的時代，各家企業為了節省預算，往往會選擇縮衣節食，把腦筋動到人事成本上，使得中年失業危機頻傳。近日有一名工作15年的老鳥上網分享，自己被裁員後應徵新工作，沒想到面試官竟砍薪開價28K，讓他自覺被羞辱，氣到回嗆「薪水應該很難請到人類」，隨後便帥氣轉身離開。

凍漲22年，連台灣啤酒也漲價了！台灣菸酒公司宣佈，為了因應國際原物料價格，以及人事成本提高，台啤從八月一日開始，啟動量販、超商以及傳統超市通路的，啤酒系列商品，調漲5元，而菸品則是調漲5到10元。

用西瓜原汁冰磚，磨出鬆軟又細緻的雪花冰，堆的高高後，放上一顆顆圓滾滾西瓜球，最後插上迷你版小陽傘，在炎炎夏日來上一碗冰品，療癒又消暑，除了西瓜組合，還有大眼睛雪怪造型，只不過看看價目表，這冰品店所有品項，在今年都調高了10到20元。冰店店長吳旻翰表示，因為店裡都採用最新鮮的食材，那當然相對成本來說，也會相對的提高這樣子，包含鮮奶以及新鮮的水果，還有水電費、人事成本、租金，相對都有提高的。

在整體大缺工環境之下，營建業面臨找不到人的困境，包含像是模板工、泥做、焊接工等等都很缺，業者只能不斷提高墊高人事成本，也會導致營造成本增加，而儘管勞動部放寬營造業引進外籍勞工限制，但專家分析，這只是治標不治本，得靠把建築業的整體品質提升，才能真正緩解人力斷層。

身為全球知名的速食連鎖店，麥當勞（McDoanld’s）是不少遊客填飽的選擇之一，即便在日本也一樣，但從7月19日開始，往後前往日本旅行的讀者們，可能要稍微注意一下，日本麥當勞總部為了因應租金、人事成本上漲，決定將店舖按照市區遠近分級，鬧區店面的售價將略高於郊區，就以大麥克漢堡（Big Mac）為例，標準售價為450日圓（約新台幣97.6元），新政策實施後、市中心店面的大麥克將漲價為500日圓（約新台幣108.5元）。

明年基本工資可能連8漲，這對中小企業的業者來說壓力很大，個人麻辣鍋店就說，跟去年同期比起來人事成本大約多了一成，營運成本提高，冷氣維修業更有感，有師傅告訴我們，人事成本幾乎是翻倍漲，常常還得自己下去做才有獲利空間。

網紅「館長」陳之漢先前宣布耗資千萬元，成立品牌「TRUE飯」進軍餐飲業。不過，館長對此也感嘆，若未來正式開了便當店，昂貴的租金、人事成本，每個月至少得要花上85萬元，根本沒有辦法賺錢。沒想到，影片曝光之後，立刻遭到廣大網友們吐槽。

近日有名女網友上網分享，自己僅到職9天就突然遭到公司資遣，且理由是認為她「工作速度慢」、「態度不佳」及「對同事很有好奇心」等，使原PO相當不能接受，不過有些網友要她放寬心，表示「公司純粹想節省人事成本」，但也有人叮嚀，原PO的1個行為恐踩到職場地雷。

因為國際油價回跌，南韓五月份通膨率增幅，寫下19個月來新低，只是一般消費者恐怕無感。因為原物料和人事成本的增加，南韓人夏天必吃的冷麵，一碗超過新台幣300；更有飯店業者推出芒果冰，一碗就要台幣3200元。

萬物齊漲，民眾大喊吃不消。近日有人問起，「什麼食物成本很低，但賣很貴」？對此，不少網友齊呼這1樣，直言很盤，根本暴利。但也有人反指，現在店租貴，加上人事成本都是錢。

雲嘉南是農漁業主要生產區, 嘉義大學水生生物科學系設置智能養殖教育訓練中心,透過科技化養殖魚蝦，提供水質監測系統、自動投餌機及智能電箱等等,提供業者減輕人力成本，讓未來電腦不單單只會挑選魚蝦，還會養魚蝦。

小確幸又沒了！手搖飲店宣布漲價，「五桐號」於官網公告，因物料、包材運輸及人事成本不斷攀升，今（5/1）日起調整部分品項價格；麻古茶坊也宣布，明（2日）起調漲，2大品牌連2天接連漲價。

大陸湖北一家標榜機器人餐廳，裏頭靠五台炒菜機器人，號稱按三個按鍵，就可以煮出八大菜系，2000道菜，省去人事成本，主攻上班族群。

交通局統計，去年國內觀光旅館每晚平均房價達到4195元，創下歷史新高，如果是花差不多的錢，有不少民眾寧願出國玩。房價取決於市場的供需法則，加上物價、人事成本提升，很難有降價空間，北部都會區的觀光飯店業者表示，現在的房價跟疫情前比起來還是比較低，未來國際商務客歸位，房價可能再升，回到疫情前水準。